概念：记录附加福利税（澳大利亚）
您可以在整个年度中以增量方式记录员工的可报告附加福利金额 (RFBA)，也可以在附加福利税 (FBT) 年度结束时作为一次性输入进行记录。Workday在每次提交直通式付款时向澳大利亚税务局 (ATO) 报告您自年初到当前的可报告附加福利金额。
您可以使用Workday提供的薪资构成 (PC)
“澳大利亚可报告附加福利 (FBT)”
进行薪资输入，以记录 RFBA。您在Workday中报告的 RFBA 不会影响员工的应发薪资与实实发薪资。员工福利及薪资计算 (FBT) 年度从 4 月 1 日至次年 3 月 31 日。在新纳税年度从 7 月 1 日开始之前，请不要向Workday中输入 4 月 1 日至 6 月 30 日累计的员工福利税，以免在不正确的期间向 ATO 报告员工福利税。
Workday向 ATO 报告薪资构成组中所有薪资构成的自年初到当前的总和：
所有可报告附加福利金额 (FBT/RFBA)
。如果您自行创建员工薪资构成组 (FBT) ，请确保将其添加到此薪资构成组，以便向 ATO 报告。出于报告目的， Workday提供“薪资余额：
所有澳大利亚可报告附加福利金额 (FBT/RFBA) - 自年初
到当前”，对薪资构成组中的所有薪资构成求和。附加福利税豁免
某些收入可免除附加福利税。如果加总金额超过 $2000，则豁免收入可能仍需在员工的 RFBA 中报告。
您可以记录豁免可报告附加福利的金额，方法是使用Workday提供的以下薪资构成之一执行薪资输入：
“AUS 豁免的可报告附加福利”
，或“AUS 豁免的可报告附加福利 - 基于职位”
。Workday会向 ATO 报告薪资构成组中所有薪资构成的自年初到当前总和：
AUS All Exempt Reportable Fringe Benefits Amounts（AUS 所有豁免的可报告附加福利金额）
。如果您创建了任何新的附加福利豁免收入，请将其添加到薪资构成组，以确保正确向 ATO 报告。