设置时需考虑的事项：一键薪资（澳大利亚）

在规划一键薪资 (STP) 的配置和使用时，您可以利用本主题来帮助做出决策。本主题解释了以下内容：

设置目的。

如何与 Workday 的其他功能协同工作。

对下游的影响和产品间的交互。

安全性要求和业务流程配置。

实施前要考虑的问题和限制。

如需了解完整的配置详细信息，请参阅详细的任务说明。

用途

通过一键薪资 (STP)，您可以向澳大利亚税务局 (ATO) 报告薪资信息，其中包括员工的税务和退休公积金义务款。

Workday 支持直通式处理 (STP) 阶段 2 报告。

一键式薪资系统让您能够：

满足向 ATO 报告员工薪水和工资以及退休公积金负债的法律要求。

通过简化管理和提交 STP 报告的流程来提高效率。

减少了单独向其他机构（例如澳大利亚服务局）报告的需求。

使用 STP 向 ATO 报告员工付款。

问题	需考虑的事项
您需要向 ATO 报告哪些收入和扣减？	为确保报告的准确性，请确定要映射到特定直通直达薪资种类的收入与扣减。
您需要从早期系统迁移多少数据？	为了使员工工资单和合并财务报告中的自年初到当前金额正确，请从您以前的软件中转移今年的数据。如果您开始使用 Workday：在纳税年度开始时，您无需为直通式处理而结转收款人的自年初到当前 (YTD) 金额。在纳税年度内，请考虑转移自年初到当前的金额。同时决定您要转移停用或离职员工的自年初到当前金额，还是纳税年度内离职的员工的金额。如果您不结转自年初到当前的金额，则使用这些金额的计算将不正确。其中可能包括退休金 MSB 上限计算，以及一次性付清付款（包括奖金和欠款）的现收现付扣缴。如果您计划转移自年初到当前的金额，请确认您先前的系统是否允许您生成和提交自年初到当前金额为零的更新事件，以将金额清零。转移自年初到当前的金额会影响您配置“BMS 编号”的方式，并会增加复杂性。
您是否已在一个纳税年度的中途开始使用 Workday？	如果您在某个纳税年度的中途开始使用 Workday，请参考以下信息：您之前是否报告过 STP 阶段 2？是否会使用相同的业务管理 (BMS) 编号？您希望在“我的政府”中显示员工利润表。

适用于澳大利亚的 Workday Payroll（Workday 薪资），其直通式处理流程 (STP) 功能旨在协助您按照 ATO 的要求进行薪资和税务报告。但是，您应根据澳大利亚税务局的要求独立核实您的义务款。

在 Workday 中配置法定税和退休金计算。

使用 Workday 计算薪资结果。

Workday 不支持：

更新了并非使用 Workday 提交的纳税年度。

除薪金和工资或工作假期制造商以外的收入类型。

无影响。

配置“Australia Payroll”功能区域中的以下域。

报告或面板	需考虑的事项
所有澳大利亚 STP 报告	查看您使用 Workday 生成的所有 STP 报告及其状态。
预览澳大利亚 STP	请先验证 STP 报告的详细信息，然后再进行批准。
查看澳大利亚 STP 报告种类	根据 STP 报告种类验证计算类型：收入扣减薪资构成相关计算薪资构成组

功能	需考虑的事项
公司	Workday 在直通式处理 (STP) 报告中使用您公司税务详细信息中的数据。示例：组织名称组织 ABN。现收现付扣缴支行组织的主要业务地点的邮政编码和国家/地区。有关 STP 报告的指定联系人的姓名和业务联系详细信息。 ATO 可能会直接向此联系人询问有关提交的直达付款 (STP) 的问题。
薪资构成	Workday 在 STP 报告中报告薪资构成、收入和扣减的数据。
薪资编号	从旧版薪资系统迁移到 Workday 时，请在记录员工的详细信息时加载员工的旧版薪资编号。在 Workday 生成新的 Workday 薪资编号后，您无法返回并加载旧版编号。 Workday 使用薪资编号作为跟踪员工从雇用到离职整个过程中的薪酬的唯一编号。为确保 STP 报告的连续性，请确保无论澳大利亚雇主资历证明内的职务如何变更或调动，员工的薪资编号都不会发生变更。
离职	为确保准确报告离职员工信息，请按照 Workday 的建议来输入员工的以下信息：最后一个工作日。付款截止日期离职日期
员工	Workday 在 STP 报告中声明员工个人数据。示例：家庭住址。个人电子邮件地址出生日期名、中间名和姓氏。个人电话号码税务档案号标题

Workday 提供了一个包含各种资源的 Workday Touchpoints Kit，可帮助您了解租户中的配置关系。如需进一步了解 Workday Touchpoints Kit，请访问 Workday Community。