报告特定员工的代位求偿 (FRA)
您可以根据休假类型和员工详细信息，配置如何在记名公司申报单报告中应用代位求偿。您可以定义自己的规则，以确定 Workday 报告符合代位求偿条件的员工。示例：您可以创建代位申请规则，为经理、有小费的员工和特定类型的休假的员工定义不同的代位申请报告。
- 访问“创建记名公司申报单代位求偿规则”任务。在“规则条件”网格中，定义条件，以确定您要报告为符合代位求偿条件的员工。使用“来源外部字段或条件规则”列中的 提示为该列选择条件，以确保使用推荐的报告字段。安全性：“FRA Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (DSN) - FRA”域。
- 访问“编辑法国机构报告”任务。在“记名公司申报单选项”选项卡中，选择“应用社会保障津贴代位求偿”。从“记名公司申报单的代位求偿配置规则”提示中选择您的代位求偿规则。安全性：“FRA Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (DSN) - FRA”域。
Workday 根据休假开始日期之前的 1 天来评估休假的代位申请规则。
当员工符合代位求偿规则的条件时，Workday 会将该员工报告为需使用休假记名公司申报单代位求偿。Workday 会将机构中的所有其他员工报告为不受代位求偿。
由于记名公司申报单的代位求偿规则未设置生效日期，因此，当您希望添加条件而不是编辑现有规则时，Workday 建议您新建规则。