更改扣缴令的余额或限额（法国）
- 员工具有扣缴令。
- 安全性：“FRA Payroll”功能区域中的“Worker Data: Payroll (Withholding Orders) - FRA”域。
您可以更新现有扣缴令以反映如下变更：
- 减少当前余额的其他顺序还款。
- 降低法定扣缴限额的法庭指令。
- 修改每月应付抚养费养老金金额的法庭指令。
- 增加某个合计订单余额的新债。
- 访问“员工的扣缴令”报告。
- 从扣缴令的相关操作菜单中，选择 。
- 要更改未结余额或抚养费养老金金额，请在以下任一位置添加行：
- “订单更新”选项卡上的“余额”版块。
- “Amounts Pension Amounts”选项卡上的“Amounting Pension Amounts”版块。
选项 描述 生效日期对于处于薪资期间中期的生效日期，Workday 会在当前薪资期间的结束日期应用新的余额或抚养费金额。示例：上次完成薪资计算的结束日期是 2 月 28 日。如果您创建生效日期为 2 月 20 日的新余额，Workday 会在 3 月薪资计算中应用新余额。 - 要重设债务和行政扣押的标准法定限额，请在“订单更新”选项卡的“限额”版块中添加一行：
选项 描述 限制Workday 将此限额应用于每月付款期间内的合计扣缴金额。如果 Workday 使用按法定括号计算的金额，则该金额低于此金额。
Anne 有债务扣缴令。法庭指令将下限设置为每月 700 欧元。
输入的扣缴令限额为 700 欧元，生效日期为 1 月 1 日。
基于实际工资，Anne 的法定最大扣缴金额为 900 欧元，但在 1 月，Workday 根据降低后的限额扣缴 700 欧元。
在 2 月份，Anne 更改了机构，这导致在该薪资期间创建 2 个子期间。
对于 2 月份的薪资，Workday 会执行以下操作：
- 计算每个子期间的法定扣缴金额上限，并根据子期间内的天数按比例分配。
- 根据月中所有付款的总和来应用限额。
子期间 | 法定最大预扣税金额 | 扣缴令金额 | 备注 |
|---|---|---|---|
2 月 1 日至 15 日 | 500 EUR | 500 EUR | Workday 会应用按比例分配的法定最大扣缴金额，因为该金额小于您设置的限额。 |
2 月 15 日 - 28 日 | 400 EUR | 200 EUR | Workday 会限制第二个子期间中的扣缴令金额，将限额强制限定为每月 700 欧元。 |
如要停止使用临时限额，请在
“顺序更新”
选项卡的 “限额
”版块中，选中 相应限额对应的“
停用”复选框。要终止扣缴令，请将“
金额
”为 0
的行添加到以下任一位置：- “订单更新”选项卡上的“余额”版块
- “Amounts Pension Amounts”选项卡中的“Amounts Pension Amounts”版块。