概念：NI 调整（英国）
如果您以追溯方式更改员工的国民保险 (NI) 种类，则必须调整先前计算的国民保险扣减和关联的余额。最佳做法是使用常规的周期性薪资输入来进行调整。
您还可以考虑：
- 在 NI 调整后输入 NI 以获得其他付款。
- 输入的国家投资调整将产生负值。
- 在纳税年度结束后输入NI调整。
- 在 NI 调整后为其他付款输入 NI
- 在常规周期性期间内进行国民保险调整后，Workday 无法正确计算按需额外付款的国民保险。出现此限制的原因是薪资构成均包含大于期间阈值的值。如果在常规的周期性期间内，在国民福利调整后进行额外付款，您可以选择以下任一选项：
- 计算并为 NI 输入常规薪资输入。
- 请等待，并在下一个薪资期间处理常规薪资输入或按需额外付款。
- 导致负值的调整
- 当员工的 NI 调整的最终结果为负值时，Workday 建议您避免付款或手动选择按需付款。但是，如果您进行按需额外付款：
- 当针对雇主的国民保险调整的净额结果为负数或零时，请参考以下信息：
- 对该期间的成本核算进行的调整。
- 等待并在下一次周期性薪资计算中进行调整。
- 当员工实发薪资的 NI 调整的最终结果为零时：
- 使用按需额外付款对您有什么好处？
- 不要为零付款提交快速支付。
- 纳税年度结束后的调整（仅限 2018-2019 或 2019-2020 纳税年度）
- 如果在 4 月 19 日之前被识别，此调整是否会导致薪资为负？
- 否：使用按需付款并通过“快速支付系统”提交给 HMRC。
- 是：考虑转回和按需额外付款。通过 FPS 将结果提交至 HMRC。
如果在 4 月 19 日之后被查出，请使用按需付款并向 HMRC 发送上一年的更新 (EOU)。如果调整对员工没有实际影响，则使用按需付款。如果您不使用按需付款，则快速支付和盈利将不会进行对账。请与 HMRC 联系，告知对雇主居民身份证件的调整。 - 纳税年度结束后的调整（2020 年 - 2021 年及之后的纳税年度）
- 如果在提交最终的 FPS 之后但在提交最终的 AI 之前，调整是否会导致薪资为负？
- 否：使用按需付款并向 HMRC 提交更正后的快速支付。Workday 会将此更正包括在最终的薪酬福利中。
- 是：考虑转回和按需额外付款。通过 FPS 将结果提交至 HMRC。Workday 会将此更正包括在最终的薪酬福利中。
如果在 4 月 19 日之后确定，作为上一年度更正，调整是否会导致薪资为负？- 否：
- 请使用“上一期间的按需付款”来更正 NI 种类及其关联的值。
- 使用员工在上一个纳税年度的上一次提交的薪资期间作为付款日期。
- 在“添加英国员工的 RTI 详细信息”任务中，选择“Late PAYE Reporting Reason”：H. 更正先前提交的内容：。
- 将更正后的结果提交至 HMRC by FPS 和 Eliminations。
- 是：
- 请使用“上一期间的按需付款”来更正 NI 种类及其关联的值。添加薪资构成，以更正负数实发薪资。
- 使用员工在上一个纳税年度的上一次提交的薪资期间作为付款日期。
- 在“添加英国员工的 RTI 详细信息”任务中，选择“Late PAYE Reporting Reason”：H. 更正先前提交的内容：。
- 将更正后的结果提交至 HMRC by FPS 和 Eliminations。