离职后评估 - NI 计算的付款（英国）
员工离职后，使用 HMRC 指导标准工作组 2 来评估他们的收入是常规收入还是非常规收入。付款途径会影响国民保险 (NI) 的计算处理方法。
Workday 仅支持在离职期间内离职后单笔付款。离职后，您可以在后续薪资期间内进一步付款。
- 确保所有需缴纳国家保险的收入计入薪资构成组（英国）“可支付的薪资”。请参见： 将收入或扣减添加到薪资构成组。
- 进行离职付款时，请确保被视为非常规的收入属于“英国的非常规薪资，可用于支付[GBR]”薪资构成组。
- 为该期间运行“薪资完成”任务。
计算 NI 时，Workday 使用薪资频率来确定 NI 阈值：
付款 | NI 阈值 |
|---|---|
仅限常规收入。 | 员工的薪资频率。 |
仅限非常规收入。 | 每周薪资频率，与员工的薪资频率无关。 |
定期和非常规收入。 | 员工的薪资频率。 |