概念：法定节假日回溯期间（加拿大）
- 背景信息
- 法定节假日薪资基于节假日前基于时间的收入和基于非时间的收入之和确定。为确定基于时间的收入总计，Workday 会执行以下操作：
- 使用法定节假日回溯期间。
- 使用参考点为收入定义时间范围，该时间范围来自考勤。
- 示例：省期间时间跨度基于期间的薪资系数魁北克回溯节假日所在周之前的 4 周。支付法定节假日薪资员工收入的 1/20（收入的 5%）。不列颠哥伦比亚省回溯节假日日期之前的 30 天。日均工资，由员工的节假日收入除以已工作天数（收入 / 工作天数）得出。为支持您遵守艾伯塔省法律，我们提供了“重设法定节假日数据”任务。您可以使用此任务重设现有回溯参考点。然后，选择节假日前的节假日或节假日前一周。
- 回溯期间 - 非基于时间的收入
- 对于不基于时间的收入，回溯期间不一定与薪资期间一致，根据省的不同，回溯期间可能跨越多个薪资期间。Workday 提供了 2 个余额期间，您可用于配置薪资余额：余额期间描述法定节假日回溯期间 - 期间结束日期处于回溯期间期间的期间结束日期。法定节假日回溯期间 - 期间付款日期在回溯期间内的期间付款日期。
- 先前的节假日和带薪短期休假
- 之前的节假日可能处于您正在计算的法定节假日的回溯期间内。要在考勤中包括之前的法定节假日时数，请创建“之前的法定节假日时间标记”。在创建“法定节假日时间”块时，该标记将包括在“时间标记”中。对于要求包括先前法定节假日薪资的省份，请在“法定节假日配置”任务的“工作时数计算标记”提示中输入先前法定节假日时间标记。某些省/自治区/直辖市要求您在回溯期间包括带薪短期休假。要将员工的带薪短期休假包括在法定节假日收入中，请执行以下操作：
- 输入短期休假的时数（而非天数）。
- 将员工短期休假计划的计算标记配置为法定节假日配置。使用“创建法定节假日配置”任务中的“工作时数计算标记”提示。
- 示例：确定魁北克在回溯期间的收入
- 通过回溯期间，您可以确定给定省内的员工所有基于时间的收入。员工在回溯期间具有以下基于时间的收入：时数类型小时费率总计112.5正式员工151,687.5037.5班次 120750.0010加班时间22.50225.002,662.50员工获得的额外假期薪资占收入的百分比为 6%：2,662.50 * 6% = 159.75。员工会额外获得 159.75 的假期薪资，因此基于时间的收入总计为 2,822.25。根据加拿大服务部针对魁北克的指导标准，法定节假日薪资为基于时间的收入总计的 1/20：2,822.25 * 0.05 = 141.11。员工工资单反映了法定节假日薪资的额外收入 141.11，得出总收入为 2,963.36。