概念：联邦工资总计（美国）
Workday 允许您汇总同一薪资期间内多个薪资结果的联邦工资，以帮助您计算标准预扣税。您可以汇总以下项的工资：
- 按需支付的结果
- 周期性业绩。
- 非周期性结果在常规薪资期间内。
- 存在多个公司关系中相关公司的多个结果。
Workday 会汇总您指定的发放种类在薪资期间内所有结果的工资，无论您是否为以前的薪资结果启用了工资合计。
在您计算员工的预扣税额时，Workday 会使用当前的税务选择。如果存在税务选择变更，Workday 会在计算当前薪资结果时，将当前税务选择应用于期间内的工资合计。
示例
John 是 Global Modern Services 的新员工，有 2 个同一期间的薪资结果。您已启用联邦工资汇总，并且希望查看 Workday 计算出的要预扣的预扣税金额。
结果类型 | 期间 | 付款日期/转回日期 | 薪资组详细信息 | 计算状态 |
|---|---|---|---|---|
2023 年 1 月 1 日 - 2023 年 1 月 15 日（每半月） | 2023 年 1 月 13 日 | 美国，每半月（常规） | 正在进行 | |
额外的按需付款 | 2023 年 1 月 1 日 - 2023 年 1 月 15 日（每半月） | 01/05/2023 | 美国，每半月（常规） | 完成 |
Workday 会汇总两个薪资结果中的工资，原因如下：
- 它们具有相同的薪资期间。
- 首期付款的状态为“已完成”。
作为薪资管理员，您可以深入挖掘 John 的薪资结果，以查看 Workday 如何计算标准预扣税：
- 第一个薪资结果是签约奖金 2,500.00 美元。
- 您可以查看 Workday 计算出的要预扣的预扣税金额：薪资构成xiangguanjisuan金额YTD[USA]联邦扣缴标准预扣税计算值227.52227.52
- 第二个薪资结果是：工资为 2,500.00 美元，奖金为 100.00 美元。
- 在“薪资累计/余额”选项卡中，您可以查看 Workday 用于计算预扣税的工资总计：薪资余额金额[美国]薪资期间的联邦标准扣缴工资5,000.00
- 在“应发薪资至实发薪资”选项卡中，您可以查看 Workday 根据以下合计工资计算出的要预扣税额：薪资构成xiangguanjisuan金额YTD[USA]联邦扣缴标准预扣税计算值558.98786.50[USA]联邦扣缴固定费率扣缴工资100.00100.00由于您启用了联邦工资汇总，因此 Workday 会计算预扣税，就像您同时支付两笔款项一样。合计工资为 5,000.00 美元，因此 Workday 计算出的预扣税为 786.50 美元。然后，Workday 会从 786.50 美元中减去第一个薪资结果的标准预扣税计算值。签约奖金中的预扣税为 227.52 美元，因此 Workday 计算出第二个薪资结果的预扣税为 558.98 美元。因为在第二个薪资结果中，John 有奖金，所以 Workday 计算出的补充预扣税金额为 22.00 美元。Workday 会将该金额添加到根据工资计算出的预扣税金额中。因此，第二个薪资结果的联邦扣缴金额总计将为 580.98 美元。