常见问题：扣缴令（美国）
本主题中的问题仅适用于美国薪资。要查看加拿大或法国薪资的扣缴令常见问题，请参见：
- 常见问题：扣缴令（法国）
- 如果员工的工资不足，无法支付扣缴付款，会发生什么情况？
- Workday 遵循法定规则来确定每个订单的扣留内容。您可以重设大多数订单类型的默认优先级。
- 是否可以清除扣缴令数据？
- 您可以使用“清除个人数据”任务清除任何类型员工的所有扣缴令附件。
- 如何查明 Workday 为某种类型的扣缴令设置的限制？
- 访问“所有薪资扣缴令数据”报告，并根据“薪资税务机构”和“薪资构成”进行筛选。
- 为确保 Workday 不超出限额，Workday 会汇总扣缴令金额。
- 在计算某些州/省的扣缴令数据时，如何判断 Workday 使用哪种分配方法？
- 根据税务机构和扣缴令类型，访问“所有薪资扣缴令数据”报告以获取计算信息。您可以检查计算信息，例如分配方法、最大扣缴金额和费用限额。
- 如何查看员工扣缴令的详细列表？
- 您可以访问“员工的美国扣缴令结果”报告。报告：
- 显示薪资结果行中具有任何类型的美国 IWO 扣减的员工。
- 使您可以更轻松地审核 IWO 结果。
- 如何停止联邦扣缴？
- 访问扣缴令并输入 668-D 表中的“离职日期”。输入离职日期是停止联邦扣缴的唯一方法。
- 如何阻止 Workday 从按需付款中扣减基于金额的扣缴令？
- 访问“编辑发放种类”任务。在“Off-Cycle (On Demand Additional, Manual)”选项卡的“要计算的薪资构成”列中添加扣缴令类型。在“处理条件”列中，选择“仅包括百分比类型的扣缴令”。
- 您可以通过选择“仅包括金额类型的扣缴令”来阻止 Workday 基于百分比的扣缴令。