参考信息：主页上的经理体验
您可通过安全权限来识别经理，并在主页上显示
“重要日期”
和“团队亮点”
版块。您可以使用
“查看用户类型
”报告来查看为您的用户确定的用户类型。该报告由以下域之一提供受保护：
- Security Configuration
- Set Up: People Experience Configuration
在规划经理的配置时，您可以利用本主题来帮助您做出决策。它使经理能够更好地支持直接下属并了解其需求。 经理能力：
- 为他们的直接下属提供最好的机会和支持，帮助他们成功担任当前的角色并实现职业目标。
- 查看并及时洞察信息其团队的职业发展和活动。
重要日期
事件 | 域 | 任务和报告 | 描述 | 显示时间段 |
|---|---|---|---|---|
纪念日 | Worker Data: Anniversaries/Birthdays Report Worker Data: Current Staffing Information | 不适用 | 当经理的一个直接下属具有临近的工作纪念日时通知经理。 | 未来 30 天内即将到来的纪念日（基于雇用日期或连续服务起算日期 ）。 |
生日 | 个人公开资料首选项：生日
| 不适用 | 当经理的 1 个直接下属的生日临近时通知经理。 | 未来 30 天内临近的生日
遵循用户的 “个人公开资料” 设置，来选择启用或选择禁用相同的生日。 |
节假日 | Self Service: Time Off Self Service: Leave of Absence | 团队休假日历
| 在存在临近的节假日时显示。
此节假日只属于经理的节假日，不属于他们的直接下属。 | 未来 30 天内临近的节假日。 |
短期休假 | Worker data: Time Off (Time Off Manager View)
| 团队休假日历
| 在经理的直接下属进行短期休假时显示。 | 未来 30 天内的临近短期休假。 |
您可以禁用以上任何事件，方法是访问
“系统管理员”
报告中的 ，然后单击“重要日期”
。您可以通过禁用所有事件在主页上隐藏整个版块。
团队亮点
洞察 | 域 | 任务和报告 | 描述 | 显示时间段 |
|---|---|---|---|---|
发展项已逾期 | Worker Data: Development Items
| 发展项
| 当经理的一个直接下属的发展项已逾期通知经理。 | 在以下情况下显示：
|
目标已逾期 | Worker Data: Employee Goals
|
| 当经理的 1 个直接下属具有 个逾期目标时，通知经理。 | 在以下情况下显示：
|
收到的反馈 | 员工数据；角色征求的反馈 员工数据；本人征求的反馈 | 查看收到的反馈
| 当员工收到工作场所中某人的反馈时通知经理。 | 从员工收到反馈到提供反馈的 2 周内显示。
反馈必须公开或与经理共享。 经理必须有权访问“域”列中列出的安全组。 |
必修学习内容到期 | Person Data: Learning
| 我的团队的学习情况
| 当员工的必修学习内容到期时通知经理。 | 当指定的学习内容处于开放状态时显示。在 1 个或多个到期的必填; 必选; 必修课程中，必修课程会在截止日期前 2 周显示。
此外，对于多项必修课内容，这些学习内容会在指定后立即显示。 |
临近的签入 | Self -Service: Check-in Worker Data: Check-in | View: Check-In
| 当经理即将与直接下属进行职业谈话时通知经理。 | 显示从签入日期前 2 周到实际签入日期。 |
对于直接下属，洞察信息会根据优先级（）一次显示一个：
- 必修学习内容到期
- 目标已逾期
- 发展项已逾期
- 临近的签入
- 收到的反馈