参考信息：主页上的经理体验
您可以通过安全权限来识别经理，并在经理的主页上显示
“重要日期”
和 “团队亮点”
版块。您可以使用
“查看用户类型”
报告，查看为您的用户确定的用户类型。此报告由以下某个域提供安全性：
- Security Configuration
- Set Up: People Experience Configuration
在规划经理的配置时，您可以利用本主题来帮助您做出决策。它使经理能够更好地支持和了解其直接下属的需求。 经理能够执行以下操作：
- 为员工的直接下属提供最好的机会和支持，帮助他们成功担任当前角色并实现职业目标。
- 查看并及时深入了解其团队的职业进展和活动。
重要日期
事件 | 域 | 任务和报告 | 描述 | 显示时间段 |
|---|---|---|---|---|
纪念日 | Worker Data: 纪念日/生日报告 Worker Data: Current Staffing Information | 不适用 | 当经理的 1 个直接下属迎来工作纪念日时通知经理。 | 基于雇用日期或连续服务起算日期的未来 30 天内即将到来的纪念日。 |
生日 | 个人公开资料首选项：生日
| 不适用 | 当经理的 1 个直接下属的生日临近时通知经理。 | 未来 30 天内生日
根据用户的 “个人公开资料” 设置，选择启用或禁用共享生日。 |
节假日 | 自助服务：短期休假 自助服务：长期休假 | 团队休假日历
| 在临近节假日时显示。
此节假日与经理的节假日有关，而不与他们的直接下属的节假日有关。 | 未来 30 天的临近节假日 |
短期休假 | 员工数据：短期休假（短期休假经理视图）
| 团队休假日历
| 在经理的直接下属进行短期休假时显示。 | 未来 30 天内的临近短期休假 |
要禁用上述任何事件，您可以在
“系统管理员”
报告中访问 “主页设置”
，然后在 “重要日期”
版块中取消选中相关事件。您可以通过禁用所有事件来隐藏主页上的整个版块。
团队成员
洞察 | 域 | 任务和报告 | 描述 | 显示时间段 |
|---|---|---|---|---|
发展项逾期 | Worker Data: Development Items
| 发展项
| 当经理的 1 个直接下属的发展项逾期时通知经理。 | 在以下情况下显示：
|
目标已逾期 | Worker Data: Employee Goals
|
| 当经理的 1 个直接下属具有逾期目标时通知经理。 | 在以下情况下显示：
|
收到的反馈 | 员工数据；角色征求的反馈 员工数据；本人征求的反馈 | 查看收到的反馈
| 当员工收到工作场所某人的反馈时通知经理。 | 在员工收到反馈后到提供反馈后的 2 周内显示。
反馈必须公开或与经理共享。 经理必须有权访问“域”列中列出的安全组。 |
必修学习内容截止日期 | Person Data: Learning
| 我的团队的学习情况
| 当员工的必修学习内容到期时通知经理。 | 当指定的学习内容处于开放状态时显示。如果一门或多门到期的必修课程在截止日期前 2 周显示必修课程，
此外，对于多个必修的指定学习内容，在指定后即可显示这些指定学习内容。 |
临近的谈话 | Self - Service: Check-in 员工数据：签入 | 查看：谈话
| 在经理即将与其直接下属进行职业谈话时通知经理。 | 显示签入日期之前 2 周到实际签入日期的期间。 |
基于以下优先级，为直接下属一次显示以下洞察信息：
- 必修学习内容截止日期
- 目标已逾期
- 发展项逾期
- 临近的谈话
- 收到的反馈