创建匹配规则
启用“Duplicate Management”功能区域。
选择启用重复项管理。
安全性：“Duplicate Management”功能区域中的
“Set Up: Duplicate Management”
。您可以在Workday中使用匹配规则来识别重复项人员记录。示例：创建一个匹配规则，用以识别具有相同电子邮件地址和出生日期的人员记录。如果两个人的出生日期相同，并且电子邮件地址的任何实例相同，Workday会匹配。
您无法删除或修改用于匹配或合并记录的规则。当
“为查找重复项排定时间表”作业
运行时，您无法修改匹配规则。- 访问“管理匹配规则”任务。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 已启用Workday仅使用已启用的规则来匹配人员记录。匹配条件选择Workday用来匹配人员记录的构成。至少选择以下一项：- 地址
- 出生日期
- 电子邮件
- 姓名 - 全部
- 姓名 - 基本
- 居民身份证件 - 全部
- 居民身份证件 - 基本
- 电话
- 前员工的编号
如果您选择出生日期：，则必须至少选择 1 个其他匹配条件，因为多个人员可能具有相同的出生日期。对于包括“姓名”在内的所有其他匹配条件，您只能匹配该单一匹配条件。启用自动合并如果您希望自动合并记录而不需要检查已识别的匹配项，请选中此复选框。在启用自动合并后，您无法预览重复项人员或确认合并。在为自动合并规则启用“”之前，评估这可能会对您的集成和其他功能区域产生什么影响。规则名称（可选）为您的匹配规则创建名称。不进行自动合并的人员类型（可选）如果您为自动合并启用至少一条规则，请选择要从自动合并流程中排除的一个或多个人员类型。员工合并选项为有效员工记录选择合并期权：- 从来源附加数据，将任何与来源不同的数据添加到对象员工记录。
- 不附加源记录中的数据，从而在源记录中长期休假任何不同的数据。这包括其他数据（例如其他地址、其他姓名、身份识别号、照片）和一些个人信息字段，例如残疾状况、婚姻状况和兵役。
匹配的排除条件选择Workday要从匹配项评估中排除的构成：- 电子邮件地址
- 名称
如果您在租户中配置了不合并的占位符数据，则可以创建规则来排除这些数据。示例：如果有多个人员具有相同的占位符电子邮件地址，则可以将其从匹配项评估中排除，因为您知道这些人员不重复。如果根据名称排除数据，请仅在“排除必填构成”中选择“排除”。复选框（默认选中），使您能够排除具有某个国家/地区必填; 必选; 必修姓名构成的任何姓名。示例：当国家/地区为“美国”时，系统会将 Emily Smith 和 Emily A. Smith 排除在外，因为名字和姓氏是必填; 必选; 必修的构成字段。如果取消选中该复选框， Workday会减少排除的记录，因为这些记录必须在所有姓名构成字段中完全匹配。要应用匹配排除项，请先创建一个新的匹配规则或编辑现有的匹配规则，然后再运行“为查找重复项排定时间表（作业）”任务。 - 运行“为查找重复项排定时间表（作业）”任务，使您的更改生效。Workday会再次评估所有记录以查找重复项。