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上次更新时间 :2023-09-08
概念:关键 HCM 报告(按功能区域)

概念:关键 HCM 报告(按功能区域)

标准报告

Workday 提供了 Human Capital Management 各个功能区域的标准报告。您可以通过以下多种方式浏览这些报告:
  • 访问“Workday 标准报告”
    ,并选择感兴趣的种类。
  • 从主菜单中选择“导航”
    并按种类导航,查看每个功能区域中的标准报告。
  • 使用搜索功能,按关键字(例如“绩效调薪”
    或“职务”
    )查找报告。
此外,Workday 提供了趋势报告,让您能够分析过去 36 个期间内的员工数据趋势。通过搜索可访问以下这些报告。
种类
趋势报告
活动报告
  • 雇用计数和离职计数(按季度)
  • 季度人员流动率(按组织)
  • 离职计数(按绩效评级和季度)
  • 离职计数(按类型和季度)
  • 人员流动率(按主管层次结构和季度)
审核报告
  • 员工趋势审核
薪酬报告
  • 平均薪酬均衡指标(按职务概要和季度)
  • 平均整体薪酬回报(按国家/地区和季度)
人员编制报告
  • 人员编制和全时当量 (FTE)(按月)
  • 每月人员编制(按主管组织层次结构)
  • 管理范围(按季度)
您还可以根据“Trended Workers”
数据源,生成自定义趋势报告。您可以直接使用已提供的报告并选择不同的分面或明细选项,而无需从头开始。访问“维护员工组织(趋势分析)”
任务,最多选择 10 个组织类型来报告员工趋势分析数据。

自定义报告

您可借助以下多种资源来编写自定义报告:
  • Workday 文档中的报告主题。
  • Workday Community 中的“Reporting at a Glance”(报告概览)
    文档,可帮助您构建特定区域的自定义报告、计算字段和分析。