概念：24 小时滚动期间
根据内华达州的加班规定，如果某些员工在 24 小时期间内的工作时间超过 8 小时，您需要向其支付加班费。当您创建符合此要求的标准加班时间计算后，Workday 会在员工开始工作时开始该期间。Workday 会在 24 小时后结束该期间。如果员工在 24 小时期间内的工作时间超过 8 小时，则 Workday 会将额外的时数计为加班时间，即使这些额外的时数发生在次日也是如此。
示例：某员工在星期一上午 9:00 开始工作。24 小时期间从该员工在上午 9:00 签入时开始。该员工工作 8 小时，然后下班。在星期二，该员工在上午 7:00 开始工作。24 小时期间持续到星期二上午 9:00 才结束，因此，该员工在上午 7:00 至上午 9:00 之间的所有工作时数都被计为加班时间。
对于随后的每一天，24 小时期间都将从同一时间开始，直到员工在连续 24 小时期间中经历一次休息。如果员工的工作开始时间距离上一天的开始时间超过了 24 小时，则说明员工经历了一次休息。
Workday 会评估过去 14 天的情况来确定 24 小时期间的开始时间。如果员工工作超过 14 天且不存在大于 24 小时的休息时间，则 Workday 将应用正好比当日早 14 天的那天的开始时间。
在您的公司，对于内华达州的时薪员工，如果他们在 24 小时期间内的工作时间超过 8 小时，则他们员工符合每日加班计算的条件。
您可以定义符合此要求的加班计算。员工输入一周的时间。Workday 根据 24 小时期间的开始和结束时间来计算加班时数：
工作日 | 时间块 | 24 小时期间开始时间 | 24 小时期间结束时间 | 算出的加班时数 | 常规时数 |
|---|---|---|---|---|---|
星期一 | 上午 8:00 - 中午 12:00（就餐）
下午 1:00 - 下午 5:30（签出） | 星期一上午 8:00 | 星期二上午 8:00 | 0.5 | 8 |
星期二 | 上午 7:00 - 中午 12:00（就餐）
下午 1:00 - 下午 5:00（签出） | 星期二上午 8:00 | 星期三上午 8:00 | 1 | 8 |
星期三 | 上午 8:30 - 下午 12:30（就餐）
下午 1:30 - 下午 5:30（签出） | 星期三上午 8:30
（期间重置） | 星期四上午 8:30 | 0 | 8 |
星期四 | 上午 8:00 - 中午 12:00（就餐）
下午 1:00 - 下午 5:00（签出） | 星期四上午 8:30 | 星期五上午 8:30 | 0.5 | 7.5 |
星期五 | 下午 1:00 - 下午 6:00（签出） | 星期五下午 1:00 | 星期六下午 1:00 | 0 | 5 |
星期六 | 晚上 10:00 - 凌晨 2:00（签出） | 星期六晚上 10:00
（期间重置） | 星期日晚上 10:00 | 0 | 4 |