排定用于同步长期休假类型影响的时间表
安全性：“Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Leave of Absence”域。
如果您在员工申请长期休假后在
“编辑长期休假类型”
任务中更改了配置，则您可以在所有现有的长期休假申请事件中同步长期休假类型配置。您可以同步对以下内容所做的变更：
- “长期休假影响”版块（在“详细信息”选项卡上）
- “按长期休假百分比按比例分配”设置（在“余额/已休假期”选项卡上）
- 长期休假事件会影响员工在 Workday 中的其他区域。
- 要根据申请中的“长期休假百分比”其他字段的值，对长期休假单位数进行按比例分配。
- 访问“为长期休假类型的影响同步排定时间表”任务。
- 请为后台流程输入一个“申请名称”，以便之后在流程监视器中轻松识别该作业。
- 完成“同步处理对长期休假类型的影响”选项卡时，请参考以下信息：期权描述长期休假类型选择一个或多个要同步的长期休假类型。影响职业发展假选择此项可指明相关的长期休假类型是职业发展假类型，这可能会影响职业发展假适用资格的时间安排。按长期休假百分比进行分配选择此项可按申请中的长期休假百分比其他字段的值，对长期休假单位数进行分配。如果长期休假不是全时，则 Workday 会按比例从员工的余额中减少相应的休假额度。影响公休假选中此项可指明相关的长期休假类型为公休假类型，这可能会影响公休假适用资格的时间安排。影响排班选中此项可指明相关的长期休假类型是排班休假类型。您可以为处于此类长期休假期间的员工排定工作。影响人才管理选择此项可指示 Workday 应从“人才”中特定员工考核和反馈的“员工”提示中移除处于此类长期休假的员工。影响终身教职选择此项可指明相关的长期休假类型为终身教职休假类型，并且可能会影响终身教职适用资格的时间安排。
- （可选）选择“开始日期”和“结束日期”值，以同步某个日期范围内已成功完成的长期休假事件。对于日期范围，您可以指定开始日期和/或结束日期。如果您不选择任何日期，Workday 会同步所有长期休假事件。
- （可选）填写“时间表”选项卡时，请参考以下信息：选项描述优先级设置较高的优先级可以减少潜在的排队时间。Workday 首先启动“关键”优先级的作业，然后按任意顺序进行处理。对于每个优先级较低的种类，Workday 按优先级顺序重复此流程。在将来运行一次选择以上所有值，可将同步流程安排在特定日期、特定时间和特定时区运行。如果您未指定所有这些值，Workday 将立即运行该流程。
- 单击“OK”。