示例：创建育儿假的员工适用资格规则

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示例：创建育儿假的员工适用资格规则

此示例说明了如何为育儿假短期休假计划创建员工适用资格规则。

您将为适用资格规则创建一个值比较计算，以检查员工在截至期间结束日期时是否有未满 4 岁的被抚养人。稍后在配置短期休假计划的员工适用资格时，您将使用此计算。

安全性：

“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Calculations - Generic”
域。

“Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Time Off”
和“Set Up: Time Off (Calculations - Generic)”
域。

访问“创建值比较计算”

任务。

输入或选择这些值，然后依次单击

“确定”

和

“完成”

。