概念：机动团队
机动团队可帮助您改善公司的协作、敏捷性和内部流动性。
借助机动团队，您的员工可以创建和加入跨传统内部界限（例如地点、职能和报告结构）运作的团队。相反，在机动团队招聘时主要使用技能。我们能够帮助您为员工匹配到与其技能组合和意向相匹配的机动团队机会，帮助他们找到新的方式来发展自己的职业，为组织的成功做出贡献。
机动团队因项目时长和投入程度而异，从开发冲孔等短期密集工作到员工资源组等持续性项目，应有尽有。
简单机动团队和高级机动团队
机动团队有两种类型：
- 简单机动团队有 1 组需要所有团队成员满足的要求。此类型的团队适用于每个成员的任务相似的团队。自从机动团队应用程序面向客户提供以来，简单的机动团队就一直存在，并且仍然可供希望继续使用其当前框架和内部流程的组织使用。
- 高级机动团队由特定的角色组成，每个角色都有自己的一组要求。此团队类型为跨职能团队提供更多的自定义设置和更出色的机器学习匹配功能。例如，视频制作项目的高级机动团队的提供者可以创建演示者角色、总监角色和编辑者角色，每个角色都具有所需的特定技能、地点和时间承诺。高级机动团队最多可以有 10 个角色。
机动团队提供者在创建团队时选择团队类型。零工获得批准后，将无法进行更改。
机动团队技能匹配
为帮助您的公司配备机动团队，Workday 会向提供者提供机器学习建议，以及向员工提供机器学习建议（如果设置了机会市场）。
Workday 使用 Skills Cloud 机器学习功能将员工与机动团队的机会匹配。匹配程度取决于与机动团队或机动团队角色的技能完全匹配、同义或相似的员工技能所占的比例。如需了解更多信息，请参见Workday Community：Talent Marketplace AI 情况说明书：。
注意：员工空闲情况和地点不会影响 Workday 机器学习将员工与机动团队匹配的方式。相反，这些选项可用作筛选器，供浏览候选人的提供者和浏览零工的员工使用。
机动团队和机会市场
您可以与机会市场一起实施机动团队，也可以单独实施。机会市场为寻找零工机会的员工提供机器学习建议。
已实施的功能 | 机器学习功能 |
|---|---|
仅限机动团队 | 机动团队提供者可以查看建议的候选人。 |
机动团队和机会市场 |
|
机动团队提供者
员工创建机动团队后，将成为团队的提供者。通过
“管理机动团队”
报告，机动团队提供者可以执行以下操作：- 为机动团队配备人员，包括查看建议的候选人、邀请员工加入团队、批准表明意向的候选人、移除团队成员以及向候选人推送其机动团队。
- 更改团队状态，包括取消或完成团队操作。
- 为完成的团队中的每个成员留下反馈，包括：
- 提供者是否会将员工推荐给其他机动团队。
- 可选技能认可和随时反馈。