跳至主要内容
文档
文档
Administrator Guide
上次更新时间 ：2023-09-08
参考信息：劳动力构成面板

参考信息：劳动力构成面板

劳动力构成面板由“Staffing”功能区域中的“Trended Worker Data”
域提供安全性，有助于了解劳动力指标的历史趋势。构成面板可帮助负责人、人力资源业务合作伙伴和经理了解历史趋势。
您可以配置 5 个面板，这些面板共包含 30 个 Worklet，它们构建在“Trended Workers”
数据源上。要在租户中启用这些面板，“Trended Workers”
数据源是先决条件。
所有面板的必选提示项设置：
  • 组织——多实例
  • 包括下级组织
  • 开始日期
  • 结束日期——要填充面板的值，此值必须是历史月份的最后一天。
您可以使用“维护面板”
任务配置以下 5 个面板：
  • 分配趋势和分析面板
    安全性：“System”功能区域中的“Management Dashboard: Distribution Trends and Analysis”
    域。
    Worklet 名称
    域
    计算
    全球分布
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 期末人员编制
    增长率（按职务系列组）
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 期末人员编制
    人员编制和平均任职年数（按年龄范围）
    Person Data: Date of Birth
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 期末人员编制
    • 平均服务年数（可包含小数）
    人员编制（按管理级别）
    Worker Data: Current Stating Information
    • 期末人员编制
    人员编制增长与分析
    • 期末人员编制
    劳动力任职时间 - 年趋势
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 期末人员编制
  • 多元化面板
    安全性：“System”功能区域中的“Management Dashboard: Diversity”
    域。
    Worklet 名称
    域
    计算
    员工群体趋势（按性别）
    Person Data: Gender
    • 期末人员编制
    族裔/民族/管理级别分析
    Person Data: Ethnicity
    Person Data: Ethnicity
    • 期末人员编制
    男性/女性员工分布情况
    Person Data: Gender
    • 期末人员编制
    男性/女性劳动力主体（按国家/地区）
    Person Data: Gender
    • 期末人员编制
    按族裔/民族划分的经理构成和员工经验年数
    Person Data: Ethnicity
    Worker Data: Compensation by Organization
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 期末人员编制
    • 经理百分比
    • 平均薪酬均衡指标
    • 平均在岗年数
    人员经理比例
    Person Data: Gender
    • 期末人员编制
  • 人员编制变动面板
    安全性：“System”功能区域中的“Management Dashboard: Headcount Movement”
    域。
    Worklet 名称
    域
    计算
    雇用（按年龄组）
    Person Data: Date of Birth
    • 雇用计数
    晋升率
    • 晋升率 = 晋升计数 / 期末人员编制
    自愿离职（按管理级别）
    Worker Data: Current Staffing Information
    Worker Data: Active and Terminated Workers
    • 自愿离职计数
    季度人员流动率
    Worker Data: Active and Terminated Workers
    • 自愿人员流动率 = 自愿离职计数总和 / [（上一期间期末人员编制 + 期末人员编制）/ 2]
    • 非自愿人员流动率 = 非自愿离职计数总和 / [（上一期间期末人员编制 + 期末人员编制）/ 2]
    员工变动
    Worker Data: Organizations
    • 雇用计数
    • 调入
    • 调出
    • 离职计数
    • 期末人员编制
  • 绩效和潜能面板
    安全性：“System”功能区域中的“Management Dashboard: Performance and Potential”
    域。
    Worklet 名称
    域
    计算
    高潜能员工留任
    Worker Data: Talent
    • 期末人员编制
    平均薪酬均衡指标（按潜能）
    Worker Data: Talent
    Worker Data: Compensation Pay Range
    • 平均薪酬均衡指标
    平均薪酬均衡指标（按过往绩效情况）
    Worker Data: Performance Reviews
    Worker Data: Compensation Pay Range
    • 平均薪酬均衡指标
    管理级别（按潜能）
    Worker Data: Current Staffing Information
    Worker Data: Talent
    • 期末人员编制
    绩效（按雇用来源）
    Worker Data: Current Staffing Information
    Worker Data: Performance Reviews
    • 期末人员编制
    离职（按绩效）
    Worker Data: Performance Reviews
    • 离职计数
  • 结构动态面板
    安全性：“System”功能区域中的“Management Dashboard: Structure Dynamics”
    域。
    Worklet 名称
    域
    计算
    员工比例趋势
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 经理计数
    • 员工计数 =（期末人员编制 - 经理计数）
    经理人员编制（按管理级别）
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 期末人员编制
    管理范围（按职务系列组）
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 平均管理范围（默认显示在图表上）=（期末人员编制 - 经理计数）/ 经理计数
    • 平均管理范围（人员编制-经理比率）= 期末人员编制 / 经理计数
    管理范围（按直接下属范围）
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 经理计数
    管理范围 - 经理离群值
    Worker Data: Public Worker Reports
    Worker Data: Current Staffing Information
    • 直接下属人数（员工）