为 HCM 创建自定义指标
- 使用“创建会计时间表”任务来设置会计时间表。
- 使用“维护分析计分卡概要和指标集”任务来按组织类型创建和配置指标集。
- 安全性：“System”功能区域中的“Metric Management”域。
为劳动力计分卡创建自定义指标，让主管人员和人力资源负责人能够洞察其组织的运行状况。您可以根据已提供的指标计算来创建多个自定义指标。然后，您可以将这些指标添加到量身定制的计分卡面板中，以满足不同受众的需求。
提供的指标计算使用 Workday 中存在的信息，这使得它们比基于外部数据的指标更容易设置。您还可以更好地控制敏感数据，因为这些指标符合您现有的安全配置。
- 访问“创建自定义指标”任务。
- 指定基本指标信息：
选项 描述 指标集选择要与自定义指标关联的指标集。指标集定义组织类型、会计时间表和其他配置。指标输入自定义指标名称。Workday 指标计算名称选择由 Workday 定义的指标计算。 - 在“编辑自定义指标”页面的以下选项卡上配置指标：
选项 描述 指标来源在“实际金额”字段中，选择“Workday 算法”。（可选）指定是否跟踪目标金额和基准金额。计算配置自定义指标计算以满足您的需求。可用选项因指标类型而异。并非所有提供的指标计算都是可配置的。阈值创建阈值和限制，以确定计分卡上显示的指标状态。指标信息输入可帮助计分卡用户了解如何解读指标的描述。当您将鼠标悬停在计分卡上的指标值上时，将显示描述。您还可以为标准或自定义报告提供链接，使其成为深挖报告。建议的操作指定当指标状态为“差”“警告”或“好”时业务负责人可以执行的操作。建议的操作会显示在包含该指标的所有计分卡上，而由计分卡检查人添加的备注则只针对特定组织和时段。
- 创建组合报告以在计分卡面板上显示指标。
- 请按照以下步骤更新每个计分卡期间的指标：
- 初始化和计算指标值。
- （可选）检查指标并为计分卡用户添加解释性备注。
- 发布指标值。