管理个人关系类型
安全性：“Contact Information”功能区域中的
“Set Up: Contact and Personal Data”
域。添加以下内容时，请确定要提供的关系类型：
- 受益人
- 被抚养人
- 紧急联系人
- 信托
示例：
- 女儿
- 配偶
- 继子女
- 叔伯
Workday 建议您禁用受益人和被抚养人之间的关联。如果员工更改了关联的关系，并且此人具有多个角色，则这些变更可能会重设被抚养人或受益人。您可以在
“编辑租户设置 - HCM”
任务的 “福利”
版块中禁用关联性。示例：一名员工离婚，并将紧急联系人更改为其姐姐/妹妹。为受益人与被抚养人启用关联后，即使不符合被抚养人资格，配偶的姐姐妹妹也会取代配偶成为被抚养人。- 访问“维护相关人员关系”任务。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 将关系映射到 Workday选择相应的 Workday 关系，以确保 Workday 能够识别该关系名称。如果您将此字段留空，Workday 会假定关系名称是有效的被抚养人、受益人或紧急联系人。限于关系您可以选择多种关系类型。在以下任务中，Workday 使用此字段仅将这些关系名称显示为有效关系：- 添加被抚养人
- 添加受益人
- 维护保险保障目标
- 维护医疗保健保障目标
限定的国家/地区使您能够配置国家/地区中允许的关系。如果您将此字段留空，Workday 会允许为所有国家/地区使用所选关系。包括健康关系使您能够在员工个人资料的相关操作中，为此关系类型添加健康信息。选择 。使用计数包括关系类型的任何历史条目或引用。您无法深入挖掘使用计数。
要查看在 Workday 中输入的所有角色的列表，请使用
“相关人员关系”
报告。要查看员工与相关人员（例如被抚养人、受益人或紧急联系人）之间的无效关系，请参见
“相关人员关系无效的员工”
报告。当某个关系具有无效值时，将不再允许使用该关系。