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上次更新时间 ：2025-04-04
参考信息：薪酬考核流程期间的离职

参考信息：薪酬考核流程期间的离职

薪酬考核流程正在进行期间，可能会发生以下离职事件：
  • 员工离职
  • 终止其他职务
  • 终止国际调派
根据离职事件的生效日期或薪资截止日期相对于薪酬考核的以下日期参数的早晚情况，影响会有所不同：
  • 流程期间结束日期 (PPED)
  • 薪酬快照日期 (CSD)
  • 生效日期 (ED)
以下表格描述了对薪酬考核流程的影响：

绩效调薪和股票奖励

离职生效日期为...
离职事件状态 - 已完成
离职事件状态 - 正在进行
PPED 之前
Workday 会执行以下操作：
  • 不将员工包括在薪酬考核中。
  • 不应用离职参与规则集。
Workday 会执行以下操作：
  • 将员工包括在薪酬考核中。
  • 在离职事件完成时应用参与规则集。
  • 隐藏目标百分比高级字段。
  • 将目标自动填充为零。
On or after PPED and before ED
Workday 会执行以下操作：
  • 将员工包括在薪酬考核中。
  • 不应用离职参与规则集。
Workday 会执行以下操作：
  • 将员工包括在薪酬考核中。
  • 在离职事件完成时应用参与规则集。
  • 隐藏目标百分比高级字段。
不早于 CSD 且在 ED 之前
Workday 会执行以下操作：
  • 将员工包括在薪酬考核中。
  • 不应用离职参与规则集。
  • 设置截至 CSD 的员工目标金额。
  • 将目标自动填充为零。
Workday 会执行以下操作：
  • 将员工包括在薪酬考核中。
  • 在离职事件完成时应用参与规则集。
  • 设置截至 CSD 的员工目标金额。
不早于 ED
Workday 会执行以下操作：
  • 将员工包括在薪酬考核中。
  • 不应用离职参与规则集。
Workday 会执行以下操作：
  • 将员工包括在薪酬考核中。
  • 不应用参与规则集。

奖金奖励

离职生效日期
在流程发起之前
流程正在进行期间
选中“包括离职员工”
未选中“包括离职员工”
不晚于 PPED
Workday 会执行以下操作：
  • 包括员工。
  • 在“管理受影响的员工”之后应用参与规则集。
Workday 会执行以下操作：
  • 不包括员工。
  • 不应用参与规则集。
Workday 会执行以下操作：
  • 包括员工。
  • 在离职事件完成时应用参与规则集。
在 PPED 之后且在 ED 之前
Workday 会执行以下操作：
  • 包括员工。
  • 在“管理受影响的员工”之后应用参与规则集。
Workday 会执行以下操作：
  • 包括员工。
  • 不应用参与规则集。
Workday 会执行以下操作：
  • 包括员工。
  • 在离职事件完成时应用参与规则集。
不早于 ED
Workday 会执行以下操作：
  • 包括员工。
  • 不应用参与规则集。