概念：劳动合同
概览
您可以使用劳动合同为员工签发合同并记录雇用的预期持续时间和其他详细信息。您也可以通过以下方式跟踪劳动合同的其他字段：
- 在“维护本地化设置”任务中激活合同的本地化字段。
- 根据您组织的要求创建自定义字段。
劳动合同检查
劳动合同检查使您能够检查和执行为固定期限员工续签或终止合同的操作。您无法更正“劳动合同检查”事件，但您可以撤消这些事件。
Workday 使您能够通过添加新合同或延长合同期限来续签。对于每个合同或每次延期，您只能检查一次。
如果您
在职务变更
过程中需要延长现有合同的期限，或者终止一份合同并新建一份合同，则可以在“更改职务”业务流程定义中配置步骤。劳动合同规则
某些国家/地区规定了固定期限合同的续签次数和雇用总时长。劳动合同规则使您能够定义以下内容：
- 合同最长累计期限
- 合同最大续签次数
- 默认的合同检查日期
示例：您可以创建一条规则，定义一名员工只能续签 4 次合同，合同累计期限最长为 4 年。
当合同超过合同最长累计期限或最大续签次数时，Workday 会显示警告。Workday 还会为劳动合同填充默认的合同检查日期，您可以重设该日期。