常见问题：“职位变更开始日期”字段如何发挥作用？
“职位变更开始日期”
字段是员工当前职位的开始日期，您可以使用此字段来计算在岗时间。此日期必须晚于雇用日期。在实施过程中，Workday 会为雇用日期与当前职位开始日期不同的员工显示“职位变更开始日期”字段。您可以使用该字段报告员工当前职位的实际任职时长。示例：
- 您于 1999 年雇用 Steve 担任业务分析师。
- Steve 于 2005 年成为产品经理。
- Steve 工作的公司于 2012 年在 Workday 上线。
- 要反映 Steve 担任产品经理的时间，请将 Steve 的雇用日期设置为 1999 年，并将职位转换开始日期设置为 2005 年。
要在实施后更新员工的职位变更开始日期，请执行以下操作：
- 更正“雇用”或“聘用第三方/短期员工”业务流程。从员工历史记录中的“雇用”或“聘用第三方/短期员工”事件的相关操作菜单中，选择。
- 使用“更正雇用信息”或“Correct Contract Contingent Worker”Web 服务（由新的“Staffing Actions: Correct Contract Contingent Worker and Hire”域提供安全性）。 您可以使用这些 Web 服务以批量操作更正已完成事件的转换职位日期。