示例：配置招聘问卷的分段安全性
此示例说明了如何在
“求职申请”
业务流程的不同阶段配置对问卷回复的访问权限。您是 Global Modern Services 的安全管理员。您的招聘流程在
“求职申请”
业务流程的以下阶段包括以下问卷：阶段 | 问卷 |
|---|---|
检查
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面试
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背景调查
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出于隐私和合规目的，您只想与组织中的相应角色共享这些问卷的候选人答案。您还希望经理能够查看所有筛选问卷的总分。
您可以结合使用问卷安全段、问卷回复相关信息安全段和安全域，将问卷访问权限限制为以下角色：
- 在“初选”阶段，招聘专员有权访问所有问卷。
- 在“背景调查”阶段，经理有权访问除“犯罪记录”问卷以外的所有问卷。
- 人力资源合作伙伴在“背景调查”阶段只能访问“犯罪记录”问卷。
创建问卷并将其添加到相应的招聘阶段。
- 创建基于段的安全组。
- 创建一个新的安全组，以便在“初选”阶段向招聘专员授予对所有问卷的访问权限。输入：
- 租户设置的安全组类型：基于段的安全组
- 名称：访问筛选问卷。
- 安全组：招聘专员
- 可访问的段：Candidate Data: Review Questionnaire。
- 创建一个新的安全组，以便在“面试”阶段向经理授予对所有问卷的访问权限。输入：
- 租户设置的安全组类型：基于段的安全组
- 名称：Access to Interview Questionnaires
- 安全组：经理
- 可访问的段：Candidate Data: Interview Questionnaire。
- 创建一个新安全组，向经理授予专业经验和教育背景问卷的访问权限。输入：
- 租户设置的安全组类型：基于段的安全组
- 名称：访问专业经验和教育背景问卷。
- 安全组：经理
- 可访问的段：专业经验和教育背景问卷
- 创建一个新安全组，向人力资源合作伙伴授予犯罪记录问卷的访问权限。输入：
- 租户设置的安全组类型：基于段的安全组
- 名称：访问犯罪记录问卷。
- 安全组：人力资源合作伙伴
- 可访问的段：犯罪记录问卷
- 从“Candidate Data: Questionnaire Total Score”域的相关操作中，选择 。
- 在“报告/任务权限”网格中添加新行。
- 在“安全组”列中，选择“经理”组。
- 选中“查看”复选框。
- 从“Candidate Data: Questionnaires”域的相关操作中，选择 。
- 在“报告/任务权限”网格中添加新行。
- 在“安全组”列中，选择“访问筛选问卷”组。
- 选中“查看”复选框。
- 对以下安全组重复这些步骤：
- 访问犯罪记录问卷
- 访问面试问卷
- 访问专业经验和教育背景问卷
- 激活“待处理的安全策略变更”。
您配置的安全组和角色现在可以访问相应的问卷。