步骤：设置残疾自我认定
您可以配置 Workday，以便申请者和员工可以填写“自愿性的残疾自我认定”（表 CC-305）。您可以跟踪这些数据，以用于美国联邦合同合规计划办公室 (OFCCP) 的合规报告。您还可以使用企业接口生成器 (EIB) 通过电子表格上传外部收集的残疾自我认定数据。示例：您可以上传残疾状况、邀请日期和回复日期。
Workday 对您遵守监管报告要求不承担任何责任。
- 编辑业务流程安全策略。（可选）将安全组添加到“完成”“仅限雇主使用的版块”操作步骤。通过此操作步骤，您可以在“更改残疾自我认定（仅供雇主使用）”收件箱任务的“仅供雇主使用”版块中输入信息。申请者和员工可以看到您输入的信息。您只能在“仅供雇主使用”版块中更正数据。无法更正此表单的早期版本。在“Personal Data”功能区域中，配置“残疾自我认定”业务流程和安全策略。
- 编辑域安全策略。安全性：
- “System”功能区域中的“Set Up: Tenant Setup - BP and Notifications”域。
- “Personal Data”功能区域中的“Self Service: Self-Identification of Disability - USA”和“Worker Data: Self-Identification of Disability - USA”域。
您可以使用以下报告来跟踪邀请状态和检索自我认定数据：
报告 | 描述 |
|---|---|
Disability Placement Benchmark
| 提取所需数据，用于生成与美国境内残障人士相关的合规报告。 |
邀请填写残疾自我认定表
有效状态员工的最新残疾自我认定结果 离职员工最新的残疾自我认定结果 |
|
查看员工的残疾自我认定表
| 查看员工最近的残疾选择。 |
“查看员工的残疾自我认定表”
和 “残疾状况定位基准”
报告仅显示 “编辑个人信息”
任务中的数据。它们不显示从外部收集和上传的数据。