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上次更新时间 :2023-06-23
参考信息:DPEE 准备工作的员工数据要求(法国)

参考信息:DPEE 准备工作的员工数据要求(法国)

为确保您检索到的数据准确无误,Workday 建议您先验证员工的人员配备和个人数据,然后再运行 DPAA 准备报告。
数据
选项
在哪里查看
如何更正
雇用日期
雇用日期
:。
Workday 不会报告员工更改的公司。
在员工个人资料上,访问“职务”概要组中的“
职务
详细信息”
报告。
职务详细信息
员工类型“”
。Workday 会将其员工类型在
“维护员工类型”
任务中定义为
“固定期限员工”
的员工报告为固定期限合同。Workday 会将其他合同报告为不受限制的合同。
在员工个人资料上,访问“职务”概要组中的“
职务
详细信息”
报告。
Personal Data
  • 性别
  • 出生日期
  • 出生国家/地区
    :。
  • 出生区域
    :。
  • 出生城市
    :。
在员工个人资料中,访问
“个人”
组的
“个人信息”
报告。
职位
  • 雇用终止日期
    。仅适用于固定期限合同。
  • 雇用时间
    。对于
    “DPEE Planning with Suppliers (France)”
    报告,Workday 默认将报告上午 9 点。
在员工个人资料上,访问“职务”概要组中的“
职务
详细信息”
报告。单击
“职位”
试用期
试用期持续时间
从员工的相关操作菜单中,选择
“职务变更”
“管理试用期”
从员工的相关操作菜单中,选择
“职务变更”
“管理试用期”
社会保障号码
  • 身份识别号
  • 居民身份证件类型
    社会保障号码
“身份识别号信息”
报告。
“编辑身份识别号”
任务。
安全性:“Personal Data”功能区域中的
“Person Data: ID Information”
域。
URSSAF 代码
URSSAF 代码
URSSAF 代码
报告字段添加到您的自定义报告。
  • 配置机构(按国家/地区)
  • 维护机构
  • 指定机构
员工姓名
  • 法定姓名
    :。
  • 常用名
    (如有)
在员工个人资料中,访问
“个人”
概要组中的
“姓名”
报告。