步骤：为 MMO 准备进行设置（法国）
使用
“编辑职务分类组”
任务创建 PCS-ESE 分类。您可以将 Workday 配置为运行
“MMO准备（法国）”
报告，该报告使您能够跟踪给定月份的所有员工变动，并帮助满足与雇主相关的“mensuelle Obligadoire des Mouvements demain-d'－uvre”(DMMO) 声明
的数据要求。在法国运营的员工变动可以是雇用、离职或调动事件。
使用此报告，您只能提取数据，而不能以最终的可交付格式输出数据。您必须将数据转换为合适的表单以便提交，并确保您的报告符合应用规定。Workday 允许您跟踪此报告的数据，但不承担您遵守监管报告要求的责任。
- 访问“编辑公司税务详细信息”任务。将您的公司认定为法国机构。安全性：
- “Common Financial Management”功能区域中的“Set Up: Company General”域。
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - Company Specific (Accounting)”域。
在“纳税人识别号”选项卡上，添加一行并选择以下值：选项 描述 纳税人识别号类型对应的国家/地区法国纳税人识别号类型安全事件响应事件身份识别号输入 SIret 编号。我们建议您使用“员工的 RUP（法国）”和“培训生的 RUP（法国）”报告，而不要使用“RUP (France)”（不使用）。 使用这些报告时，无需将公司标识为法国机构。 - 访问以下任务之一：
- 创建职务概要
- 编辑职务概要
安全性：“Jobs & Positions”功能区域中的“Set Up: Job”域。将专业和种类社会专业(PCS-ESE) 职务分类添加到包含可报告员工的所有职务概要。 - 访问“维护员工类型”任务。安全性：“Jobs & Positions”功能区域中的“Set Up: Position”域。通过选中“固定期限员工”和“培训生”复选框，指明培训生和固定期限员工类型。为了确保“MMO准备（法国）”报告对转换为CDI或CDD的学员进行正确的会计处理，应处理培训生的离职并重新雇用为正式员工，而不是更改员工类型。报告中，处理该培训生的离职并重新雇用为正式员工，而不用更改员工类型。
- 访问“维护适用于本地的离职原因”任务。安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Staffing”域。向适用于本地的离职原因添加代码。您可以将同一个代码用于多个原因。
- （可选）访问“维护劳动合同类型”任务。安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Employee Contracts”域。在“代码”列中，在“或”您要标识的合同类型中输入“或”。