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上次更新时间 ：2023-06-23
步骤：设置人才简介

步骤：设置人才简介

设置人才简介，以便员工和学术合作人员可以在自己的 Workday 个人资料中添加个人、研究或人才专属简介。
  1. 编辑域安全策略。
    为以下域配置安全策略：
    • “Worker Profile and Skills”功能区域中的“Person Data: Talent Statements”
      。
    • “Worker Profile and Skills”功能区域中的“Self-Service: Talent Statements”
      。
    • （可选）“Talent Pipeline”功能区域中的“Talent Review: Talent Statements”
      。
  2. 访问“维护人才简介类型”
    任务。
    • 为您的租户定义人才简介类型。
    • 仅选择员工为自己撰写的简介类型，这些类型将显示在员工个人资料的卡片上。
    安全性：“Worker Profile and Skills”功能区域中的“Set Up: Skills and Experience”域。
  4. 在“Worker Profile and Skills”功能区域中，配置“管理人才简介”业务流程和安全策略。
    如果您包括了审批步骤，请确保审批人对“Access Talent Statement Type (Segmented)”安全域中的人才简介类型具有“仅查看”访问权限。
    示例：经理或院长。
  5. 在适用的概要组中配置“人才简介”
    报告：
    • 员工个人资料 - 职业
    • Academic Affiliate Profile - 概览
  6. （可选）向以下位置添加“我的团队的人才简介”
    报告：
    • “主页”
      平台页面。
    • “我的面板”
      面板。
  7. 在“评估潜能”业务流程中，将“我的团队的人才简介”
    报告添加为嵌入式 Worklet。
  • 通过员工个人资料“汇总”中的“简介”
    卡片，员工可以添加、编辑或移除自己的个人人才简介。
  • 通过人才盘点的“人才简介”
    版块，员工可以将个人人才简介添加为人才盘点的一部分。
  • 通过员工个人资料中的“人才简介”
    报告，您可以查看他人为您撰写的人才简介。
  • 通过学术合作人员个人资料中的“人才简介”
    报告，您可以管理您为自己撰写的人才简介或查看他人为您撰写的人才简介。
  • 经理可以使用“我的团队的人才简介”
    报告查看直接下属的人才简介。