步骤：设置面向退伍军人的招聘优待
- 通过“维护功能的启用选择”报告选择启用“改进外部招聘网站申请流程”功能。
- 在“维护退伍军人优待”任务中，配置美国的退伍军人优待列表。
您可以配置美国职务的申请流程，以包括一个版块，供外部候选人在其求职申请中声明其退伍军人优待。
评定人可以确定候选人退伍军人意愿的可信度。
您可以配置候选人列表网格以包括退伍军人意愿数据，供招聘专员在审查申请时考虑。
- 编辑域安全策略。在“Recruiting”功能区域中，编辑以下域安全策略：
- 候选人数据：退伍军人优待
- Process: Adjudate Candidate Information
- 访问“编辑外部招聘网站”任务。在“申请 - 个人信息（美国）”版块中，在“个人信息 - 美国”网格中添加和配置以下字段：
- 退伍军人优待
- 退伍军人优待附件
安全性：“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Career Sites”域。 - 为评定人员创建自定义网格，以检查已申报退伍军人的首选项。请参见： 示例：创建自定义求职申请裁定网格。
- 访问“Maintain Candidate List Assignment”任务。在“求职申请裁定网格”提示中选择自定义网格。安全性：“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Recruiting”域。
- （可选）配置候选人列表网格以包括退伍军人意愿字段，以便招聘专员查看候选人声明或裁定的退伍军人意愿。请参见 步骤：维护自定义候选人列表网格。
在外部招聘网站上申请美国职位的候选人可以申报退伍军人优待，并在其申请的“自愿性信息披露”页面上上传最多 5 份支持性文档。
退伍军人的意愿数据将不会存储在候选人个人资料中。外部候选人提交申请后，他们将无法更改退伍军人意愿。
评定人员可以使用
“Adjudate Active Candidate Information”
报告来评定候选人的退伍军人意愿。