步骤：设置退伍军人招聘优待
- 通过“维护功能的启用/禁用选择”报告选择启用“改进外部招聘网站申请流程”功能。
- 请在“维护退伍军人优待”任务中配置美国的退伍军人优待列表。
您可以将美国职务的申请流程配置为包含一个版块，供外部候选人在其求职申请中声明其退伍军人优待。
评定人员可以确定候选人退伍军人优待的可信度。
您可以对候选人列表网格进行配置，以包括退伍军人优待数据，供招聘专员在审核申请时参考。
- 在“Recruiting”功能区域中，编辑以下域安全策略：
- Candidate Data: Veterens Preference
- Process: Adjudate Candidate Information
- 访问“编辑外部招聘网站”任务。在“申请 - 个人信息（美国）”版块中，在“个人信息 - 美国”网格中添加并配置以下字段：
- 退伍军人优待
- 退伍军人优待附件
安全性：“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Career Sites”域。 - 为审批人员创建自定义网格，以检查已申报退伍军人的偏好。
- 访问“Maintain Candidate List Assignment”任务。请在“求职申请裁定网格”提示中选择自定义网格。安全性：“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Recruiting”域。
- （可选）配置候选人列表网格以包括退伍军人优待字段，以便招聘专员查看候选人自称退伍军人优待或已评定的退伍军人优待。请参见步骤：维护自定义候选人列表网格。
如果候选人在外部招聘网站上申请美国境内职位，则可以声明其退伍军人优待，并在应用程序的“自愿性信息披露”页面上上传最多 5 个支持性文档。
候选人个人资料中不会存储退伍军人意愿数据。外部候选人提交应用程序后，他们将无法更改其退伍军人优待。
评定人员可以使用
“Adjudicate Active Candidate Information”
报告来评定候选人的退伍军人意愿。