执行人员编制计划
- 在“编辑租户设置 - HCM”任务中，为“待雇用职位”的编号配置编号定义和序列生成器。
- 批准最初通过劳动力规划应用程序创建且选中“使用计划并执行任务”选项的源计划。请参见 管理 Workforce Planning 配置。
- 在 Workforce Planning Configuration Manager 中，将计划字段映射到以下职位任务中的任务字段，并激活任何变更：
- 创建职位
- 更改组织
- 确保您有权访问与职位相关的层级和维度。
- 配置以下业务流程及其安全策略：
- “Staffing”功能区域中的“创建职位”业务流程。 您必须在此安全策略的发起操作中具有角色。
- “Adaptive Planning for the Workforce”功能区域中的“Headcount Planning”业务流程。
- 安全性：“Adaptive Planning for the Workforce”功能区域中的“Process: Headcount Planning”域。
在批准通过 Workforce Planning Configuration Manager 创建的人员编制计划后，您可以直接从该计划创建职位，以便更轻松地执行以下操作：
- 对人员编制进行对账。
- 跟踪计划中所有职位的业务流程事件进度。
创建职位
”任务手动创建了职位限制，则可以将其链接到您的人员编制计划，以便跟踪这些限制并将其包括在人员编制对账中。对于人员编制对账，系统会自动关联：
- 您计划的职位
- 您在此任务和任何相关实际值中创建的职位限制。
- 您使用此计划和任何相关实际值创建的任何预测人员编制计划。
- 使用 Planning Configuration Manager 为此计划创建的 Adaptive Planning 名单模型化工作表。
- 访问“执行人员编制计划”任务。
- 选择使用 Workforce Planning Configuration Manager 创建的已批准人员编制计划。
- 选择主管组织。
- 填写“未启动”选项卡时，请参考以下信息：选项描述“操作”图标选择此选项可创建此职位。检查是否提交按钮选择多行，以使用此按钮批量创建职位。关联到未规划的职位（可选）将您使用“创建职位”任务手动创建的职位限制关联到此人员编制计划中的新计划职位。关联计划外职位时，您可以：
- 像跟踪计划职位一样跟踪这些职位。
- 在人员编制对账中，将这些最初未规划的职位与计划职位一起包括在内。
- （可选）使用以下选项卡监视与创建职位相关的业务流程事件的进度：选项卡描述未开始直接从此选项卡上的行创建职位。这些职位不存在“创建职位”业务流程事件。正在进行我们会显示具有以下状态的“创建职位”业务流程事件的职位：
- 正在进行
- 已撤消
- 已修改
检查职位申请”图标，以查看“创建职位”业务流程事件。已完成我们会显示状态为“已成功完成”的具有“创建职位”业务流程事件的职位。您可以选择某行的“检查职位申请”图标，以查看“创建职位”业务流程事件。已取消我们会显示具有以下状态的“创建职位”业务流程事件的职位：- 已取消
- 流程定义错误
- 流程已终止