Liberar uma oferta para um candidato
Depois de concluir seu processo de seleção, você pode liberar uma oferta para um candidato.
Depois que todas as posições disponíveis para o cargo são preenchidas e os candidatos concluem o onboarding, o cargo é encerrado.
- Selecione .
- Abra o cargo apropriado e selecione a guiaCandidatos.
- Clique emOfertaà direita do candidato para quem você quer liberar uma oferta.
- Para concluir a seçãoLiberação da oferta, considere:
Opção Descrição Data de inícioInsira a data de vigência em que a nova admissão deve começar seu emprego. Essa data geralmente é comunicada na carta de oferta oficial enviada pelo empregador e é determinada após acordo comum entre a empresa e o candidato.Data de términoInsira a data final em que a oferta de emprego se torna inativa ou expira. Normalmente, marca a última data válida em que a oferta permanece aberta para aceitação.Perfil de tarifasInsira os detalhes financeiros associados à oferta de um candidato. Esse campo garante transparência e precisão na estrutura de faturamento e remuneração.Taxa de pagamento oferecidaInsira o valor que será pago diretamente ao trabalhador ou contratado pelos serviços.Taxa de faturamento oferecidaInsira o valor que o empregador será faturado pelos serviços do trabalhador. - Se você recebeu uma permissão, pode marcar a caixa de seleção Recusarverificaçãopara ignorar a verificação do candidato. Esse recurso de ignorar deve ser configurado nasconfigurações da empresa.
- Clique emLiberar ofertapara liberar a oferta para o candidato.