Funções e pagamentos duplicados em demonstrativos de trabalho
Se você é um usuário cliente ou fornecedor com permissão para editar uma declaração de trabalho (SOW) e criar pedidos de alteração, pode duplicar funções, pagamentos de marcos e pagamentos de preço fixo em SOWs que estão em
Rascunho
, Aguardando revisão do cliente
, ou Aguardando revisão de fornecedor
, bem como em pedidos de alteração para SOWs ativas
. Duplicar funções e pagamentos pode ajudar a agilizar o processo de criação de SOWs e pedidos de alteração, especialmente se você tiver vários pagamentos ou funções com detalhes semelhantes em uma SOW. Observe que essa funcionalidade não está disponível para pagamentos de preço unitário de SOW, pois eles são solicitados conforme a necessidade pelos fornecedores de SOW.Você também pode duplicar SOWs inteiras. Para obter mais informações, consulte Declarações de trabalho duplicadas.
- No cabeçalho, selecione .
- Abra a SOW com o pagamento de marco existente, o pagamento de preço fixo ou a função que você quer duplicar.
- Selecione a guiaMarcos,Pagamentos de preço fixoouEquipena SOW.
- Ao lado do pagamento ou da função original, clique emAções.
- SelecioneDuplicar.
- No formulário aberto, atualize as informações necessárias sobre o pagamento duplicado ou a função.
- Clique emCriar.
O pagamento ou a função duplicada é exibido na
guia Marcos
, Pagamentos de preço fixo
ou Equipe
da SOW. Os pagamentos duplicados são exibidos com o status do pagamento inicial, que é Programado
para pagamentos com preço fixo ou Não iniciado
para pagamentos de marcos. As funções duplicadas são exibidas com o status Rascunho
e mudam para Ativo
quando a SOW ou o pedido de alteração é aprovado. Observe que, para pagamentos, somente o valor
Total planejado
é copiado no formulário de rascunho. Os valores totais reais do pagamento original não são copiados. Além disso, se você usar a integração do Workday, observe que o VNDLY não copia IDs de posição do Workday não preenchidas para funções atribuídas a uma unidade de organização com um modelo de alocação de pessoal
de gestão de posições
.