Criar regras de envio de candidatos nas configurações
Você deve ter a permissão
Settings.Admin
: .Os administradores do Workday VNDLY podem criar regras de critérios a serem aplicadas a um candidato enviado por um fornecedor. Essas regras permitem que você tenha diferentes regras de envio de candidatos sem precisar criar um novo locatário. Não há limite para o número de regras que você pode criar. No entanto, é melhor criar apenas as regras necessárias para que não haja conflitos entre elas.
A guia
Valor por padrão
na página Regras de envio de candidatos
exibe a regra por padrão aplicada a todos os envios de candidatos. Se você criar novas regras, elas substituirão esta regra por padrão, exceto para todas as configurações de Limite de candidatos
que você definir se definir os critérios Selecionar fornecedor
para a regra.- No cabeçalho, selecione .
- EmPessoas, clique emRegras de envio de candidatos.
- Clique emNovos critérios.
- Quando você adicionar seus critérios à regra, considere:Se você não define critérios específicos para a unidade organização , categoria de cargo, região, fornecedor ou módulo, o VNDLY define automaticamente por padrãoTodospara essas áreas.OpçãoDescriçãoEstratégiaSe você selecionaTodos os critérios devem ser atendidos para aplicar a substituição de, todas as opções de critérios devem ser aplicadas para que a regra entre em vigor quando um candidato se candidatar.Se você selecionaQualquer um dos critérios pode corresponder para aplicar a substituição de, qualquer uma das opções de critérios que você seleciona pode ser aplicada para que a regra entre em vigor quando um candidato se candidata. Nem todos os critérios devem ser atendidos.Selecionar fornecedorSe você seleciona um fornecedor, o VNDLY limita as configurações disponíveis para a regra. Você não pode editar a seçãoLimite de candidatospara sua regra, e ela seguirá as configurações ativas da regraPor padrão. Você pode editar todas as outras opções da regra.
- Clique emSalvar critérios.
- Selecione a regra na lista.
- Para concluir a seçãoLimite de candidatos, considere:Esses campos não podem ser editados se você definir critériospara Selecionar fornecedorna etapa 4.OpçãoDescriçãoRegras de envio de candidatos - Valores por padrão da empresaQuando marcada, você pode ajustar as configurações relacionadas aos limites de candidatos e substituir as configurações por padrão do seu locatário.Limite de candidatosInsira o número máximo de candidatos que um fornecedor pode enviar para um determinado cargo.Tipo de limite de envio de candidatosSelecione se o número limite de candidatos é aplicável por cargo ou por posição.Permitir substituição de candidato rejeitadoSelecione se você quer permitir que os fornecedores substituam um candidato rejeitado por um novo candidato.Permitir substituição de candidato retiradoSelecione se você quer permitir que os fornecedores substituam um candidato retirado por um novo candidato.
- Marque a caixa de seleçãoCurrículo do candidato obrigatóriose você exigir que os fornecedores upload um currículo ao submeter candidatos.
- Selecione oMotivo da retirada do candidatopara definir o formato disponível para fornecedores que indicam um motivo para a retirada de um candidato.
- Para concluir a seçãoConfiguração de rejeição do candidato, considere:OpçãoDescriçãoPermitir que candidatos rejeitados sejam reenviadosSelecione se você quiser permitir que os fornecedores reenviem os candidatos rejeitados pelo cliente para um cargo. Ele não será editável se você definir um fornecedor como critério. Ele seguirá as configurações atuais da Regrapor padrão.Ocultar comentários de rejeição de candidatos dos fornecedoresSelecione se você quer ocultar os comentários de rejeição de candidatos dos fornecedores nas notificações e na página do perfil do candidato.Motivo da rejeição do candidatoDefina o formato disponível para indicar o motivo da rejeição de um candidato.
- Clique emSalvar.
Você exige que os fornecedores enviem currículos para todos os candidatos para que os gestores de contratação possam revisá-los como parte do processo de admissão. No entanto, há um departamento na organização que não exige que os currículos sejam anexados aos candidatos, pois eles fazem admissões de alto volume com prazos curtos. Eles consideram suficiente a pré-seleção de candidatos realizada pelos fornecedores. Você pode criar uma regra para exigir currículos para todos os cargos, exceto aqueles associados a este departamento.
Ou você pode ocultar os comentários de rejeição de candidatos de um fornecedor que não enviou candidatos de qualidade a você no passado. Você pode criar uma regra que oculte os comentários desse fornecedor específico.