Cancelar inscrições de estudante

Para cancelar em massa inscrições de estudantes:

Configure o processo de negócios Evento de cancelamento em massa de inscrições de estudante
e a política de segurança na área funcional Admissions.

Segurança: domínio Reports: Student Prospect Records
na área funcional Student Recruiting.

Para cancelar uma candidatura como uma ação relacionada: Segurança: domínio Manage: Advanced Application Actions
na área funcional Admissions.

Você pode cancelar as inscrições de estudante que você criou por engano. As candidaturas devem estar ativas e não ter uma decisão de admissão disponível ao público. Para remover as candidaturas de candidatos que não querem mais que você considere suas candidaturas para admissão, considere retirar as candidaturas. Consulte Retirar candidaturas a estudantes.

Este tópico descreve como cancelar em massa as inscrições de estudantes. Você também pode cancelar uma candidatura de estudante, acessando

Inscrição de estudante

Cancelar

no menu de ações relacionadas.

Acesse o relatório

Find Student Applications

Selecione uma ou mais candidaturas a serem canceladas.

Clique em

Cancelamento em massa de inscrições de estudante

(Opcional) Para preservar o registro de recrutamento mesmo após o cancelamento da candidatura, marque a caixa de seleção

Continuar recrutamento

Preservar o registro de recrutamento mantém o candidato potencial engajado em sua instituição.

O Workday remove os aplicativos de:

Filas do revisor

Bancos de candidaturas e agrupamentos

Opções em várias tarefas e relatórios.

O Workday também cancela todos os requisitos de aplicação e eventos de processo de negócios em andamento que estão associados às candidaturas.

As inscrições canceladas continuam a ser exibidas no relatório

Histórico do estudante

, no grupo de perfil Histórico de perfis de estudante potencial.

Se você não está mais recrutando o candidato potencial, o Workday desativa o registro de recrutamento dele. Se ele restabelecer contato com você, o Workday criará um novo registro de recrutamento para ele, em vez de reativar o registro de recrutamento anterior.

Considere excluir recrutamentos inativos de eventos de recrutamento, planos de engajamento e campanhas de recrutamento, caso ainda não o tenha feito.