Considerações para a definição: estudo/trabalho
Você pode usar este tópico como ajuda para tomar decisões ao planejar sua configuração e uso do Programa Federal Work-Studay. O tópico explica:
- Por que essa definição é útil
- Como essa definição é integrada ao Workday
- Impactos consequentes e interações entre produtos
- Requisitos de segurança e configurações de processos de negócios
- Perguntas e limitações a considerar antes da implementação
Para obter todos os detalhes de configuração, consulte as instruções da tarefa.
Apresentação
O Work-Study permite que você mantenha fundos e emprego para estudantes com necessidade financeira. Você pode atribuir e gerenciar o financiamento padrão de estudo/trabalho por atribuição de concessão automaticamente até o processamento da folha de pagamento. Regras de custo de estudo predefinidas permitem que a contabilidade da folha de pagamento contabilize o financiamento do estudo. Você pode identificar os grupos de pagamentos que incluem trabalhadores de estudo para que o Workday possa processar o pagamento de estudo com eficiência.
Vantagens para a empresa
A definição de Estudo/Trabalho permite configurar facilmente quando os estudantes podem ganhar dinheiro com fundos de estudo/trabalho, garantindo o processamento preciso do auxílio financeiro.
Casos de uso
Um estudante aceitou sua concessão federal de estudo/trabalho em 15 de julho e inicia como trabalhador em 1º de agosto. Você concede um prêmio para o período acadêmico de outono, que começa em 20 de agosto. O estudante então recebe salários por todas as horas trabalhadas antes de 20 de agosto a partir da concessão de estudo/trabalho aceita.
Perguntas a considerar
Perguntas | Considerações |
|---|---|
Quando os estudantes são elegíveis para ganhar dinheiro com fundos de estudo/trabalho? | Quando você cria um item de concessão a estudante para estudo/trabalho, considere as condições de elegibilidade para pagamentos e como você quer alocar os fundos. Considere também se você quer que o Workday calcule quaisquer valores máximos de estudo/trabalho restantes para um estudante por ano de concessão ou por período acadêmico. Um estudante pode ser admitido em uma posição de estudo/trabalho antes de aceitar a concessão, mas ele deve aceitar a concessão para que você possa pagá-lo com fundos de estudo/trabalho. Se um estudante é admitido antes de aceitar o prêmio, ele é pago com fundos de estudo que não são para fins de trabalho. |
Como posso criar grupos de pagamentos para trabalhadores de estudo/trabalho? | Você pode incluir trabalhadores de estudo/trabalho em qualquer grupo de pagamentos, incluindo grupos de pagamentos com trabalhadores que não estão participando de grupos de estudo. Use a tarefa Manter opções de estudo/trabalho da folha de pagamento no HCM para identificar os grupos de pagamentos que incluem trabalhadores de estudo/trabalho. |
Como posso definir perfis de cargo para cargos e posições de estudo/trabalho? | Criar perfis de cargo e vinculá-los a cargos e posições de estudo/trabalho. Você também pode definir e aplicar restrições de admissão aos perfis. |
Como posso lidar com várias alocações de custos? | O Workday oferece suporte a conjuntos de alocações que selecionam uma alocação de custos de estudo/trabalho com base na classificação de cargos de uma posição. Exemplo: um estudante trabalha em uma posição de estudante/trabalho federal padrão com uma cota federal de 75% e 25% institucional, junto com uma posição de professor de leitura ou matemática para a qual a cota federal é de 100%. Você pode associar a candidatura de cada posição à alocação de custos apropriada no conjunto de alocações de estudo/trabalho. |
Recomendações
Identifique os grupos de pagamentos que incluem trabalhadores de estudo na tarefa
Manter opções de estudo/trabalho da folha de pagamento
.Requisitos
- Criar grupos de componentes de pagamento na folha de pagamento para rendimentos de estudo/trabalho.
- Crie alocações de custos para definir o percentual dos rendimentos de estudo/trabalho de um estudante que o governo ou a instituição cobre.
- Crie conjuntos de alocações para associar alocações de custos a classificações de cargos.
Limitações
- O Workday libera o pagamento de apenas uma concessão de estudo/trabalho por vez. Depois de esgotar o primeiro prêmio, o Workday começa a pagar o próximo prêmio no período de pagamento subsequente. O Workday processa bolsas de estudo/trabalho nesta ordem:
- Estado
- Federal
- Institucional
- Você pode limitar o financiamento proveniente de concessões de estudo/trabalho por um valor anual ou pelo valor do período acadêmico com base no valor do pacote aceito pelo estudante.
- Embora cada prêmio possa ser limitado pelo valor anual do valor do período acadêmico, os prêmios associados a várias posições podem não ser limitados separadamente por cada posição.
Definição do locatário
Sem impacto.
Segurança
Domínios | Considerações |
|---|---|
Job Profile: Work-Study na área funcional Jobs & Positions. | Permite definir e gerar relatórios para estudo/trabalho em perfis de cargo. |
Set Up: Job na área funcional Jobs & Positions. | Permite definir características de cargos e posições. |
Student Data: Financial Aid Period Record na área funcional Financial Aid. | Permite que você acesse dados periódicos necessários para empacotamento e processamento de auxílio financeiro. |
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) na área funcional Core Payroll. | Permite definir opções de estudo/trabalho da folha de pagamento. |
Set Up: Student Award Items na área funcional Financial Aid. | Permite criar e editar itens de concessão a estudantes. |
Worker Data: Employment Data na área funcional Staffing. | Permite que você garanta a tarefa separadamente da seção, permite que determinadas populações de trabalho usem a tarefa e aplica a segurança aos próprios dados. |
Worker Data: Work-Study na área funcional Financial Aid. | Define a segurança do campo Elegibilidade para estudo/trabalho quando inicia a admissão de um estudante. Exemplo: um indicador Work-Study federal (FWS) no evento Admissão inicial. |
Processos de negócios
O processo de negócios
Evento de admissão
permite que você admita trabalhadores.Geração de relatórios
Relatórios | Considerações |
|---|---|
Localizar alocações de estudo/trabalho do estudante
| Encontrar alocações de estudo/trabalho dos estudantes com base em nome e percentual de alocação. |
Admitir estudante
| Visualizar e admitir estudantes elegíveis para estudo/trabalho para as posições disponíveis. |
Colaboradores estudantes inelegíveis
| Visualizar colaboradores estudantes que não estão há muito tempo elegíveis para trabalhar. |
Visualizar opções de estudo/trabalho da folha de pagamento
| Visualizar opções de estudo/trabalho, como grupos de pagamentos. |
Visualizar conjunto de alocações de estudo/trabalho
| Visualizar conjuntos de alocações de estudo/trabalho. |
Estudantes elegíveis para estudo/trabalho
| Visualizar o status de elegibilidade para estudo/trabalho de um estudante. |
Integrações
Integrações | Considerações |
|---|---|
COD Entrada com base no campus | Informa os arquivos de resposta COD do Departamento de Educação (ED) relacionados aos rendimentos de estudo/trabalho federais dos estudantes em um ano-calendário. |
COD Saída com base no campus | Envia informações ao departamento educacional sobre os rendimentos federais de estudo/trabalho dos estudantes pagos em um ano-calendário. |
Relações e interações
A Workday oferece um Touchpoints Kit com recursos para ajudar você a entender as relações entre as configurações em seu locatário. Saiba mais sobre o Workday Touchpoints Kit no Workday Community.
Recursos | Considerações |
|---|---|
Pacote de auxílio financeiro | Os itens de concessão a estudante são os principais itens do pacote de auxílio financeiro. Eles fornecem as informações necessárias para processar o auxílio financeiro, como determinar valores de prêmios e avaliar a elegibilidade. Também automatizam o processo de embalagem. |
Finanças do estudante | Você pode configurar itens de concessão de estudo/trabalho para estudantes com:
|
Assistência financeira total | O relatório Assistência financeira total (TFA) sobre perfis de estudantes oferece uma visão geral abrangente do auxílio financeiro a um estudante. Depois que o Workday atribui itens de concessão a um estudante, seja em um pacote de auxílio financeiro ou como uma concessão individual, você pode ver os detalhes no relatório. Você também pode usar o relatório para ajustar o valor e adicionar ou remover um prêmio. |
Workday HCM | Você pode criar perfis de cargo e vinculá-los a cargos e posições de estudo/trabalho. |
Workday Payroll | Você pode atribuir e gerenciar automaticamente o financiamento padrão para estudo/trabalho desde a atribuição de concessão até o processamento da folha de pagamento. Regras de custo de estudo predefinidas permitem que a contabilização da folha de pagamento contabilize automaticamente o financiamento de estudo. |