Conceito: módulo Qualidade de dados

Verifica o número de valores exclusivos em um campo específico. Compara o número com um limite definido para esse campo e verifica se a cardinalidade para o campo é consistente em termos de níveis esperados na hierarquia. O Workday retorna o campo que falha na verificação e mostra a cardinalidade do campo na coluna Valor.

A alta cardinalidade (muitos valores exclusivos) pode afetar negativamente o desempenho do mecanismo Storyteller e também pode resultar em insights de foco de baixa qualidade devido a um grande número de populações menores.

Verifica a consistência dos valores nos pipelines e compara os dois valores de pipeline para pipeline com um limite definido. Atualmente, o limite é quando nenhum valor se sobrepõe no mesmo campo em cada pipeline.

O Workday retorna os campos de cada pipeline que falharam na verificação e mostra o percentual de valores inconsistentes de cada pipeline na coluna Valor.

Verifica se um campo específico em vários pipelines é o mesmo, inspecionando o tipo de campo. O Workday retorna o campo em que a verificação é reprovada e mostra os tipos de dados do campo na coluna Valor.

As falhas entre pipelines podem afetar gravemente a filtragem na guia KPIs, impedindo que um filtro de população configurado filtre dados em vários pipelines.

Verifica se há vários registros do mesmo trabalhador. O Workday retorna a ID de colaborador ou ID do candidato e mostra o número de vários registros na coluna Valor.

Registros duplicados causam headcounts imprecisos, potencialmente com impacto exponencial.

Verifica se um campo específico contém valores que falham nas regras lógicas definidas para esse campo. Exemplo: se a data de admissão é uma data futura. O Workday retorna o campo que falha na verificação e mostra o percentual de valores ilógicos para esse campo na coluna Valor.

Valores não lógicos podem levar a métricas imprecisas em tópicos, levando a dados imprecisos em visualizações, KPIs e insights de foco.

Verifica se um campo específico contém valores que não estão na lista de valores válidos definidos para esse campo. O Workday retorna o campo que falha na verificação e mostra o percentual de valores inválidos para esse campo na coluna Valor.

Valores inválidos podem resultar em métricas imprecisas nos tópicos, gerando dados imprecisos em visualizações, KPIs e insights de foco.

Verifica quantos valores faltam em um determinado campo. Os valores ausentes podem estar em branco ou NULL. O Workday retorna o campo com valores ausentes e mostra o percentual de valores ausentes para esse campo na coluna Valor.

Os valores ausentes podem enviesar os dados apresentados no People Analytics, impedindo um reflexo preciso da sua força de trabalho.

Verifica se um filho em uma hierarquia tem pais em várias hierarquias. O Workday retorna o campo da hierarquia secundária com pais em várias hierarquias e mostra o número de várias hierarquias na coluna Valor.

Uma falha de várias hierarquias pode resultar em dados imprecisos devido à duplicação e pode impactar negativamente a segurança com restrições, potencialmente exibindo para um visualizador trabalhadores que não estão em sua organização.

Verifica o número de valores exclusivos em uma interseção específica do índice VIBE e compara o número com o requisito de headcount mínimo definido para as interseções do índice VIBE. O Workday retorna o campo de interseção e o número de interseções que falharam na verificação, além de mostrar o número de registros de interseções que não têm populações suficientes na coluna Valor.

As falhas na verificação do preenchimento fazem com que o Workday exclua uma interseção específica do cálculo do VIBE.

Verifica se você usa menos de dez valores de categoria de habilidade distintos (somente do Skills Cloud). O Workday retorna o número atual de valores de categoria de habilidade. Um baixo número de categorias de habilidade pode levar à granularidade de dados limitada e a resultados inutilizáveis.

Acesse a tarefa

Manter categorias de item de habilidade

e atualize seu catálogo de categorias de habilidade.

Verifica se o percentual de habilidades não atribuídas a nenhuma categoria excede o limite de 5%. Em caso afirmativo, o Workday retorna o percentual de valores de habilidade que foram reprovados na verificação. Use a tarefa

Manter categorias de item de habilidade

para categorizar as habilidades realçadas.

Um grande número de habilidades não categorizadas pode limitar a granularidade dos dados e resultar em resultados inutilizáveis.

A pontuação de correspondência é um cálculo que compara o portfólio atual de habilidades explícitas ou inferidas dos trabalhadores com as habilidades listadas no seu perfil de cargo. Essa verificação de qualidade de dados verifica se os trabalhadores da sua população recebem uma pontuação de correspondência. O Workday retorna uma visualização em gráfico de rosca de sua população de trabalhadores dividida em grupos com base na disponibilidade da pontuação de correspondência. Os trabalhadores sem pontuação de correspondência são divididos dependendo do motivo:

Um grande número de trabalhadores sem uma pontuação de correspondência pode enviesar os dados apresentados no People Analytics, impedindo um reflexo preciso das habilidades presentes na sua força de trabalho.

Clique em qualquer segmento do gráfico para visualizar: o trabalhador e o perfil de cargo correspondente, a ID do colaborador e o motivo da pontuação de não correspondência. Você pode exportar a tabela para um painel de descoberta do Workday.