Criar planos salariais por unidade
- Defina componentes e níveis de remuneração.
- Segurança: domínioSet Up: Base and Planna área funcional Core Compensation.
Crie um plano salarial por unidade que você possa atribuir aos colaboradores elegíveis.
- Acesse a tarefaCriar plano salarial por unidade.
- Na seçãoValores por padrão para salários, considere:
Opção Descrição Elemento de remuneraçãoOs elementos de remuneração armazenam os rendimentos associados à remuneração.Se você selecionar um elemento de remuneração designado como pagamento base, o Workday incluirá a remuneração do plano no cálculo do pagamento base do colaborador.UnidadeSelecione a unidade para medir o trabalho executado.Valor unitárioInsira o valor pago por unidade de trabalho executada.Unidades por padrãoInsira o número de unidades que um colaborador deve trabalhar no período especificado.As unidades multiplicadas pelo valor unitário determinam o pagamento de um colaborador. Isso é usado apenas como orientação e pode ser substituído.Se você selecionar um elemento de remuneração designado como pagamento base, o Workday incluirá a remuneração do plano no cálculo do pagamento base do colaborador.FrequênciaSelecione o intervalo de tempo em que um colaborador é pago pelo número de unidades trabalhadas.O Workday calcula o pagamento dos colaboradores usando as horas semanais programadas do colaborador ou um fator de anualização definido pelo usuário, conforme definido na definição de frequência.Para garantir o método de cálculo adequado, use a tarefaManter frequênciaspara revisar o método de cálculo da frequência selecionada.Sem substituiçãoMarque essa caixa de seleção para evitar que esses valores sejam substituídos. - Na seçãoElegibilidade para o plano, selecione uma ou mais regras.As regras de elegibilidade determinam quais colaboradores são elegíveis para esse plano salarial. Se você seleciona várias regras de elegibilidade, o Workday avalia cada regra de forma independente para determinar a elegibilidade do colaborador para o plano. Os colaboradores são elegíveis se atenderem às qualificações de qualquer uma das regras.
Você pode:
- Atribuir (implantar) o plano aos colaboradores na tarefaImplantar planos de remuneração para colaboradores.
- Adicione o plano a um pacote de remuneração na tarefaCriar pacote de remuneração.
- Acesse o relatórioPlano salarialpara obter informações detalhadas sobre um plano específico.
- Acesse a tarefaEditar plano salarial.Você pode atualizar os valores por padrão apenas para planos ainda não atribuídos a colaboradores. No entanto, você pode atualizar o campoElemento de remuneração,independentemente de o plano estar atribuído ou não.
- Ajustar valores por padrão para planos atribuídos na tarefaDefinir ajuste do plano salarial por unidade.
- Oculte o tipo de plano de remuneração de grupos especificados de trabalhadores usando o domínioWorker Data: Compensation Plan Typena área funcional Core Compensation.