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Última atualização: 2024-09-20
Conceito: cálculo de rateio de componente de pagamento

Conceito: cálculo de rateio de componente de pagamento

Quando um componente de pagamento principal faz referência a outro componente de pagamento (exemplo: o pagamento base faz referência ao pagamento de feriado), você deve marcar a caixa de seleção
Subperíodo único de destino para um componente de pagamento rateado
na tarefa
Criar grupo de componentes de pagamento
ou
Criar acúmulo de pagamento
. Marcar essa caixa de seleção define o componente de pagamento de referência (exemplo: pagamento de feriado) para ter como alvo um único subperíodo do componente de pagamento principal rateado.
Se você inserir o componente de pagamento de referência por meio de uma entrada de pagamento e a data de término da entrada estiver dentro do período; O Workday usa a data de término inserida.
Exemplo:
Jake Lee tem uma alteração de remuneração no meio do período em 10/01/24. Há uma entrada de pagamento para um feriado em 01/01/24. O pagamento base está configurado para o rateio de componente de pagamento em uma alteração de remuneração, e o pagamento de feriado não. O Workday calcula:
  • Subperíodo de pagamento base do componente de pagamento principal 1 (1/1-1/9)
  • Subperíodo de pagamento base do componente de pagamento principal 2 (1/10 - 1/31).
  • O pagamento de feriado do componente de pagamento de referência inserido por meio da entrada (as datas de início e de término são 1/1) terá como alvo o subperíodo 1 do componente de pagamento principal.
Se você não informar o componente de pagamento de referência por meio da entrada ou se a data de término da entrada estiver fora do período; O Workday usa o subperíodo do componente de pagamento de referência ou a data de término do período para determinar o subperíodo-alvo do componente de pagamento principal.
Exemplo:
Jake Lee tem uma alteração de remuneração no meio do período em 10/01/24. Há um feriado em 01/01/24. O pagamento base está configurado para o rateio de componente de pagamento em uma alteração de remuneração, e o pagamento de feriado não. O Workday calcula:
  • Subperíodo de pagamento base do componente de pagamento principal 1 (1/1-1/9)
  • Subperíodo de pagamento base do componente de pagamento principal 2 (1/10 - 1/31).
  • O pagamento de feriado do componente de pagamento de referência não inserido por meio de entrada terá uma data de término do período de 31/01 e terá como alvo o subperíodo 2 do componente de pagamento principal.
Quando o subperíodo do componente de pagamento de referência ou a data de término do período não cai em um subperíodo do componente de pagamento principal, o Workday aplica o componente de pagamento de referência ao primeiro subperíodo do componente de pagamento principal.
Exemplo:
Jake Lee:
  • Eventos de rateio de componente de pagamento principal (pagamento base): alteração de remuneração e licença.
  • Eventos de rateio de componente de pagamento de referência (pagamento de feriado): nenhum
  • Grupo de pagamentos: executivo (mensal)
  • Período de pagamento: 01/01/24 - 31/01/24
Sequência de eventos:
  1. 1º de janeiro é feriado
  2. Jake Lee entra em licença a partir de 1/5
  3. Retorno de licença com vigência em 1/10
  4. Alteração de remuneração para Jake Lee em vigor em 15/01
  5. Jake Lee entra em licença com vigência em 31/01
  6. Retorno de licença com vigência em 2/1
O Workday calcula:
  • Subperíodo de pagamento base 1: 1/1 - 1/4
  • Subperíodo de pagamento base 2: 1/10 - 1/14
  • Subperíodo de pagamento base 3: 1/15 - 1/30
  • O pagamento de feriado não tem subperíodo, portanto, a data de término do período é 31/01.
  • A redução salarial para pagamento de feriados é aplicada ao subperíodo de pagamento base 1/1 - 1/4