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Última atualização: 2024-01-26
Mapear componentes de pagamento para planos de benefícios

Mapear componentes de pagamento para planos de benefícios

Defina o cálculo do componente de pagamento. Consulte Definir cálculos relacionados de componente de pagamento.
Se o componente de pagamento vier de um plano de benefícios, defina um plano, como assistência médica, seguro ou previdência.
Segurança: domínio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 na área funcional Core Payroll.
Identifique a origem do benefício ou configure-o para aceitar entrada da folha de pagamento.
  1. Acesse a tarefa
    Criar rendimento
     ou
    Criar dedução
     .
  2. Preencha a guia
    Sem data de vigência
     :
    Opção Descrição
    Plano de benefícios
    Selecione um benefício pago pelo empregador, como
    Assistência médica
     ou
    Planos de seguro
    .
    Para folha de pagamento para o Canadá e os EUA, para vários planos de benefícios com limites diferentes, a Workday recomenda que você não mapeie os planos de benefícios para o mesmo rendimento ou dedução.
    Na folha de pagamento da França, para garantir a geração correta de relatórios DSN, quando definir planos de assistência médica, não mapeie a mesma dedução para mais de um plano de benefícios de assistência médica reportado como previdência em um DSN.
    Cobertura de grupo de benefícios
    Somente para rendimentos.
    Selecione o grupo que o plano cobre.
    Cobertura/Custo na data de pagamento
    Quando desmarcada, o Workday faz a dedução se a data de término do período de pagamento é igual ou posterior à data de início da dedução.
    Quando selecionada, o Workday faz a dedução se a data de pagamento é igual ou posterior à data de início da dedução. O Workday não considera em qual período de pagamento a dedução começa.
    O Workday não rateia os benefícios de um trabalhador quando eles são alterados no meio do período.
    Exemplo: para períodos de pagamento semanais ou a cada duas semanas que abrangem anos do plano de benefícios no final do ano, use a caixa de seleção para determinar se você usa taxas de um ano ou do próximo. Dessa forma, você pode evitar problemas causados pelo uso de taxas de dedução do ano errado.
    A caixa de seleção se aplica à dedução durante todo o ano. Não marque ou desmarque a configuração apenas para afetar um resultado interanual.
    Como não há data de vigência, se a dedução estiver configurada para ser recalculada retroativamente, alterar a configuração no meio do ano pode afetar negativamente seus cálculos retroativos.
  3. (Opcional) Para folha de pagamento para a França, na guia
    Com data de vigência
     , na grade
    Elegibilidade do trabalhador
    , adicione
    Colaborador inscrito no plano de benefícios na data de término do subperíodo
     quando você precisar calcular rendimentos ou deduções diferentes para cada subperíodo.
    Para benefícios retroativos, use o campo de relatório
    Worker's Health Care Coverage Target as of Sub Period End Date (Benefits)
     na tarefa
    Criar tabela de consulta
     para calcular contribuições de benefícios por subperíodo quando um plano de benefícios é alterado durante o período de pagamento. Consulte Exemplo: criar tabelas de consulta avançada para taxas de benefícios (FRA).
Para a folha de pagamento da França, quando você armazena taxas de benefícios em uma tabela de consulta avançada, configure o cálculo de dedução para usar um cálculo de consulta para a tabela de consulta que contém as taxas.