Exemplo: cônjuges e parceiros de união estável do mesmo sexo (EUA)
A Global Modern Services (GMS) tem colaboradores em vários estados. Algumas dessas autoridades fiscais reconhecem cônjuges e parceiros de união estável do mesmo sexo, algumas reconhecem apenas um dos dois tipos de relacionamento e outras não reconhecem nenhum.
Sandy, uma administradora de folha de pagamento, deseja criar componentes de pagamento para o benefício Assistência médica - Aetna HMO para cônjuges e parceiros de união estável do mesmo sexo de colaboradores da GMS. Sandy deve criar estes quatro componentes de pagamento:
Benefício para | Dedução | Rendimento |
|---|---|---|
Cônjuge do mesmo sexo
| Contribuição do colaborador | Contribuição do empregador |
Parceiro de união estável
| Contribuição do colaborador | Contribuição do empregador |
No entanto, ela deve decidir entre estes dois tipos de configuração, o que exigir menos exceções:
- Deduções antes de impostos e rendimentos não tributáveis com exceções de autoridade fiscal para os estados que não reconhecem esses relacionamentos.
- Deduções após impostos e rendimentos tributáveis com exceções de autoridade fiscal para estados que reconhecem esses relacionamentos.
Sandy pesquisa quais jurisdições fiscais reconhecem quais tipos de relacionamento. Ela decide criar componentes de pagamento tributável e após os impostos com exceções para quaisquer autoridades fiscais que sejam diferentes.
Configure benefícios para cônjuges e parceiros de união estável do mesmo sexo.
Segurança: domínio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
na área funcional Core Payroll.Os colaboradores qualificados pagam os impostos associados aos benefícios médicos de acordo com as diretrizes da autoridade fiscal.
Sandy atualiza as exceções de autoridade fiscal para os componentes de pagamento quando ocorrem alterações.