Conceito: IR35 Workers (Reino Unido)
O Reino Unido lançou o IR35, ou trabalho fora da folha de pagamento, para organizações de médio e grande porte em 06/04/2021. Para fins de folha de pagamento, se um trabalhador terceirizado, uma vez avaliado, estiver de acordo com os regulamentos Ir35, os empregadores devem declará-lo ao HMRC usando a folha de pagamento e submetê-lo a:
- Imposto de renda
- Previdência social
- Taxa de aprendizado (quando aplicável)
Trabalhadores avaliados que estão de acordo com os regulamentos IR35 são conhecidos como trabalhadores considerados e não se qualificam para benefícios, remuneração ou pagamentos obrigatórios.
Considerações
Um trabalhador terceirizado pode ter mais de um contrato e, portanto, você pode ter resultados diferentes ao avaliar cada contrato. Certifique-se de executar a ação apropriada para cada contrato. Se houver alterações em um contrato, você deve avaliar cada uma delas e atualizar seus registros.
Se sua avaliação mostrar que um indivíduo é um considerado trabalhador, você deve informá-lo assim que possível. Um trabalhador considerado pode contestar o resultado; O HMRC fornece orientação sobre as etapas que você deve executar neste caso.
Gravação no Workday
Se você tem o Payroll for the UK, mas não paga os trabalhadores considerados por meio dele, ou se usa apenas o Workday HCM, ainda pode registrar as avaliações de trabalhadores terceirizados.
Quando você avalia seus trabalhadores terceirizados, use a tarefa
Maintain UK Worker IR35 Details
para registrar o resultado.