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Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: criar rendimentos para licenças médicas variáveis (FRA)

Exemplo: criar rendimentos para licenças médicas variáveis (FRA)

Este exemplo ilustra como criar rendimentos para ausências com taxas variáveis.
A Global Modern Services oferece direito a licenças médicas com taxas diferentes ao longo da licença médica do trabalhador. Os trabalhadores recebem:
  • 100% do salário nos primeiros 10 dias.
  • 50% de seu salário pelos próximos 10 dias.
  • Ausência não remunerada por quaisquer dias adicionais após 20 dias.
Você quer definir os rendimentos para garantir que os trabalhadores recebam o pagamento correto para cada parte de suas ausências.
  • Crie três planos de ausências:
    • Plano de licenças médicas 100%
       com limites de saldo de ausências entre zero e 10.
    • Plano de ausências por doença de 50%
       com limites de saldo de ausências entre zero e 10.
    • Plano de licença médica 0%
       sem limite de saldo de ausências.
  • Crie acúmulos para cada plano de ausências.
  • Crie três ausências com base em três novos tipos de ausência:
    • TO Licença médica 100
    • Total de licenças médicas 50
    • TO Licença médica 0
  • Crie uma tabela de ausências que contenha níveis para cada um dos planos de ausências e das ausências.
  • Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     na área funcional Core Payroll.
  1. Crie um cálculo aritmético para calcular um percentual da taxa diária de um trabalhador.
  2. Acesse a tarefa
    Criar rendimento
     .
    1. Insira estas configurações:
      Opção
      Descrição
      Name
      Licença médica - Pagamento 100
      Código
      Licença médica 100
      Data de vigência
      Insira a data de hoje.
    2. No campo
      Cálculo
       , selecione
      FRA Dias * Taxa arredondada para o mais próximo a 0,01
      .
    3. Adicione estas linhas na seção
      Cálculos relacionados
       :
      Cálculo relacionado
      Cálculo de substituição
      Dias da França
      Licença médica TO 100 - Ausência remunerada
      Taxa
      Salário-base dividido por 30 multiplicado por percentual
      Percentual
      100
    4. Na guia
      Sem data de vigência
       , selecione
      FRA Adds to Gross [FRA]
       na lista de opções
      Grupos
       para adicionar o rendimento ao pagamento bruto.
  3. Acesse a tarefa
    Criar rendimento
     .
    1. Insira estas configurações:
      Opção
      Descrição
      Name
      Licença médica - Pagamento 50
      Código
      Licença médica 50
      Data de vigência
      Insira a data de hoje.
    2. No campo
      Cálculo
       , selecione
      FRA Dias * Taxa arredondada para o mais próximo a 0,01
      .
    3. Adicione estas linhas na seção
      Cálculos relacionados
       :
      Cálculo relacionado
      Cálculo de substituição
      Dias da França
      Licença médica TO 50 - Ausência remunerada
      Taxa
      Salário-base dividido por 30 multiplicado por percentual
      Percentual
      50
    4. Na guia
      Sem data de vigência
       , selecione
      FRA Adds to Gross [FRA]
       na lista de opções
      Grupos
       para adicionar o rendimento ao pagamento bruto.
O Workday usa a tabela de ausências para determinar qual taxa pagar ao trabalhador com base no número de dias de ausência. O Workday exibe as datas de ausência de cada rendimento no recibo de pagamento do trabalhador.
Adicione quaisquer outros grupos de componentes de pagamento apropriados aos novos rendimentos por ausências para configurar os cálculos de folha de pagamento e a geração de relatórios DSN afetados. Exemplos: reduções gerais de contribuição, teto do seguro social, declaração de tempo de trabalho DSN.
Crie uma dedução para ausências com base em um cálculo agregado de:
  • Total de licenças médicas 100 - Total de ausências
  • Total de licenças médicas 50 - Total de ausências
  • Total de licenças médicas 0 - Total de ausências