Perguntas frequentes: contribuições e isenções fiscais (FRA)

Os aprendizados se beneficiem de isenções para horas extras trabalhadas?: O Workday calcula a dedução de isenção de contribuição para o valor das horas extras de trabalho [FRA]
para aprendizados quando eles atendem aos critérios de elegibilidade legais. O Workday usa uma base tributável diferente para estagiários, que leva em consideração o número de horas extras em relação ao total de horas remuneradas.
Para permitir que o Workday identifique as horas a serem incluídas, adicione os cálculos relacionados do componente de pagamento para as horas destes grupos de componentes de pagamento:
Horas extras da França elegíveis para isenção de aprendizado [FRA]
FRA Ausências parcialmente remuneradas em horas [FRA]
FRA Ausências não remuneradas em horas [FRA]

No grupo de componentes de pagamento FRA Horas extras elegíveis para isenção de aprendizado [FRA]
, inclua as horas extras adicionadas de sua taxa correspondente a aumentos.
Como posso impedir que o Workday calcule o imposto sobre aprendizado?: O Workday calcula o imposto sobre aprendizado para todos os estabelecimentos marcados como responsáveis pelo imposto sobre aprendizado nas tarefas
Edit Company FRA Tax Configuration
ou
Edit Establishment FRA Tax Configuration
.
Você pode impedir que o Workday calcule as deduções fiscais de aprendizado fornecidas pelo Workday criando um componente de pagamento com resultado diferente de zero e adicionando-o ao grupo de componentes de pagamento FRA Enabled Apprideship Taxes Calculation
.
Como posso identificar horas extras contratuais isentas para rateio das ausências?: Quando calcular a contribuição para horas extras e as isenções fiscais, o Workday rateia as horas extras com base no salário acumulado do trabalhador em relação ao salário real do trabalhador.
Para calcular isenções fiscais e de contribuição para horas extras, você deve adicionar cálculos relacionados ao componente de pagamento para horas extras e rendimentos a estes grupos de componentes de pagamento:
FRA Valor de trabalho extra contratual elegível para isenção
Horas extras contratuais da França elegíveis para isenção do empregador
Como posso ajustar isenções para trabalho de horas extras?: O Workday calcula as isenções fiscais e de contribuição com base em:
O limite legal de impostos
Os valores de trabalho de horas extras que fazem parte do grupo de componentes de pagamento FRA Overtime Work Amount Eligible for Exemption [FRA]
.

Para adicionar ou subtrair do limite legal de impostos, adicione uma entrada de folha de pagamento de substituição para o cálculo relacionado do componente de pagamento Memo - Overtime Work Amount Tax Exemption [FRA] - Tax Exemption Ce ceiling Adjustments
.

Para adicionar ou subtrair do valor elegível calculado para isenções de horas extras, adicione uma entrada de folha de pagamento de substituição para um destes cálculos relacionados ao componente de pagamento:
Nota - Isenção de contribuição para o valor de trabalho com horas extras [FRA] - Ajuste de valor elegível
Nota - Isenção de imposto sobre o valor das horas extras de trabalho [FRA] - Ajuste de valor elegível

Quando você adiciona uma entrada de folha de pagamento para apenas um dos cálculos relacionados do componente de pagamento de ajuste do valor elegível, o Workday usa o valor dela por padrão para o cálculo de isenção fiscal.
Como o Workday calcula as contribuições obrigatórias e os impostos para pagamentos adicionais sob demanda?: Quando você processa um pagamento adicional sob demanda, o Workday calcula as contribuições e os impostos configurados na
guia Fora do ciclo (sob demanda adicional, manual)
da categoria de execução.
O Workday calcula:
Contribuições sociais com base em uma taxa da data de término do subperíodo de pagamento
Impostos com uma alíquota baseada na data de pagamento

Ao contrário dos pagamentos regulares, o Workday calcula somente os valores de referência SMIC e os tetos de seguro social para pagamentos associados a um destes grupos de componentes de pagamento:
FRA Dedução de ausências a ser subtraída do teto do seguro social [FRA]
FRA Indenização por ausência a ser adicionada ao teto do seguro social [FRA]
FRA Adiciona a salários tributáveis reprocessados acumulados [FRA]
Horas extras para trabalhadores em período integral e meio período da França [FRA]
Número de dias de rateio de cargos médicos em meio período na França [FRA]
FRA Ausências parcialmente remuneradas em horas [FRA]
FRA - Subtrações dos salários tributáveis acumulados [FRA]
FRA Ausências não remuneradas em horas [FRA]

Quando um pagamento de substituição dentro do ciclo ou sob demanda segue um pagamento adicional sob demanda, o Workday calcula uma regularização mensal para respeitar os limites de:
Ausências e horas complementares para tetos de previdência social
Horas extras mensais e valores de contribuição para o cálculo de isenção de horas extras do colaborador.
Unidades de horas extras mensais e valores de contribuição para o cálculo de isenção de horas extras do empregador, aplicados a empresas com headcount inferior a 20 colaboradores.
Como o Workday calcula e relata as isenções relacionadas ao pagamento de RTT para empresas com menos de 20 trabalhadores?: Quando os trabalhadores solicitam o pagamento pelos dias de RTT, o Workday calcula as isenções de imposto de renda e do seguro social. O Workday usa deduções e grupos de componentes de pagamento dedicados para gerenciar o impacto nas contribuições URSSAF e na geração de relatórios DSN.
Use esses grupos de componentes de pagamento para calcular isenções de pagamento de RTT:
Número de dias de pagamento de RTT da França
para componentes de pagamento relacionados ao número de dias de pagamento de RTT para a isenção do empregador.
Valor de pagamento de RTT da França
para componentes de pagamento relacionados ao valor de pagamento de RTT para a isenção do colaborador.
Você também precisa adicionar os rendimentos relacionados ao pagamento de RTT aos grupos de componentes de pagamento FRA Days Off Payoff Eligible for Employer Exemption [FRA]
e FRA Overtime Work Amount Eligible for Exemption [FRA]
.

O Workday calcula a redução das contribuições para URSSAF com base no pagamento de RTT com duas deduções:
FRA Isenção do empregador de pagamento de saldos de tempo de serviço (RTT)
FRA Isenção do colaborador para pagamento de dividendos em tempo real (RTT)

O Workday relata estes valores na rubrica DSN S21.G00.23.002:
096 para a redução de cotações salariais
097 para a dedução obrigatória de cotações Patrocinadas para os colaboradores de moins de 20 assalariados

Além disso, a dedução de isenção do empregador de pagamento de RTT da França
é reportada no bloco DSN 81 para o valor de rubrica 021 - Déduction patronale au titular de heures supplémentaires
. A isenção do colaborador de pagamento de RTT da França
é reportada para o valor de rubrica 114 - Plant de réduction des heures supplémentaires/complémentaires
.
Como o Workday calcula isenções de horas extras para empresas com mais de 20 trabalhadores?: A dedução da quantia total da contribuição do empregador calcula a isenção com base nas taxas por dia ou por hora e no limite de contribuição correspondente. Adicione seus trabalhadores a esses grupos de componentes de pagamento, dependendo se eles são pagos em incrementos por hora ou diários:
FRA Empregador com mais de 20 trabalhadores - Isenção - Horas extras
Isenção de empregador com mais de 20 trabalhadores - Dias de ausência remunerados

Na tarefa
Editar configuração de imposto da França da empresa
, preencha a grade
Headcount da empresa
.