Configurar custos para despesas específicas pagas pelo empregador

Segurança: Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
na área funcional Core Payroll.

Você pode:

Calcular as despesas pagas pelo empregador aplicáveis às alocações de custos atribuídas ao trabalhador.

Custe 100% de todas as despesas aplicáveis pagas pelo empregador para os valores por padrão da organização do trabalhador.

Excluir rendimentos específicos da distribuição de custos de despesas pagas pelo empregador aplicável.

Defina regras de custo com base nos rendimentos para despesas pagas pelo empregador em condições específicas ou exclua rendimentos específicos do custo de despesas pago pelo empregador aplicável.

Acesse a tarefa

Editar valores por padrão de alocação de custos de despesas pagas pelo empregador

Insira o

Grupo de pagamentos

a Empresa

as Despesas pagas pelo empregador

Você pode inserir apenas uma despesa paga pelo empregador por grupo de pagamentos e empresa.

Durante a execução da tarefa, considere:

Opção	Descrição
Data de início	Insira uma data de início que esteja no intervalo de datas de um período ou subperíodo de pagamento em processamento.
Data de término	(Opcional) Insira uma data de término.
Valores por padrão de alocação de custos	Selecione em: Custos atribuídos ao trabalhador Atribuição de organização do trabalhador Custos de restrições de posição Custos com base no lucro
Excluir rendimentos	Insira os rendimentos específicos que você quer excluir da distribuição de custos pagos pelo empregador. A opção Excluir lucros está disponível somente se você seleciona Custos com base em lucros como alocação de custos por padrão.
Opções de custo com base em lucros	Se você seleciona Earnings Based Costing em Costing Allocation Defaults , pode configurar as opções a seguir. Condições A soma dos rendimentos da folha de pagamento é zero Sem linhas de rendimentos Tipo de alocação de custos Custos de restrições de posição Custos atribuídos ao trabalhador Atribuição organizacional do trabalhador

O Workday processa as regras de custos dependendo da configuração que você seleciona.

Se você não configurar regras de alocação de custos, o Workday determina automaticamente o custo das despesas pagas pelo empregador para o rateio de rendimentos. Se não houver rateio de rendimentos, o Workday cumula as despesas pagas pelo empregador para uma atribuição de organização do trabalhador.

Valor por padrão obtido das alocações de custos do trabalhador

Quando um administrador de folha de pagamento seleciona

Valor por padrão em Alocações de custos do trabalhador

, o Workday avalia as linhas de resultado da folha de pagamento e usa:

Alocações de custos no nível do trabalhador + posição para todas as deduções pagas pelo empregador com base na posição.

Alocações de custos no nível do trabalhador para deduções pagas pelo empregador que não são baseadas em posição.

A organização de um trabalhador é usada por padrão se o trabalhador não tem alocações de custos atribuídas.

O administrador da folha de pagamento da Global Modern Services usa a opção

Valor por padrão obtido das alocações de custos do trabalhador

. Têm um custo de 50% de despesas pagas pelo empregador - AETNA - ER [USA]
(200 USD) para o Centro de custo 1, Fundo 1. Custam 50% para o centro de custo 2, fundo 2, que vem da alocação de custos atribuída ao trabalhador.

Percentual de distribuição	Custos	Distribuição de despesas
50%	Centro de custo 1, Fundo 1	100
50%	Centro de custo 2, fundo 2	100
Total		200

Valor por padrão obtido da atribuição de organização do trabalhador

O administrador da folha de pagamento da Global Modern Services usa a opção

Valor por padrão obtido da atribuição de organização do trabalhador

. Custam 100% das despesas pagas pelo empregador - Assistência médica - AETNA - ER [EUA]
(500 USD) para a atribuição de organização por padrão do trabalhador. O Workday aplica a regra de custo e distribui as despesas pagas pelo empregador como:

Rendimento	Bruto	Percentual de distribuição	Custos	Distribuição de despesas
Pagamento base	5.000	0%	Centro de custo 1, Fundo 1
Bonificação à vista	2.000	0%	Centro de custo 2, fundo 2
Abono de veículo	1.000	0%	Centro de custo 3, fundo 3
		100%	Centro de custo 4, fundo 4 (organização por padrão do trabalhador)	500
Total				500

Excluir rendimentos

O administrador da folha de pagamento da Global Modern Services usa a opção

Excluir rendimentos

para excluir bonificações à vista
da distribuição de custos de despesas pagas pelo empregador. O Workday aplica a regra de custo e distribui as despesas pagas pelo empregador como:

Rendimento	Bruto	Percentual de distribuição	Custos	Distribuição de despesas
Pagamento base	5.000	83%	Centro de custo 1, Fundo 1	416,67
Bonificação à vista	2.000	-	Centro de custo 2, fundo 2	-
Abono de veículo	1.000	17%	Centro de custo 3, fundo 3	83,33
Total	6000	100%		500

Use o relatório

Visualizar todos os valores por padrão de alocação de custos de despesas pagas pelo empregador

para revisar quaisquer valores configurados por padrão.