Referência: experiência do gestor na página inicial
Você pode identificar gestores por meio de permissões de segurança e ter as seções
Datas importantes
e Destaques da equipe
em sua página inicial.Você pode usar o relatório
Visualizar tipos de usuário
para visualizar os tipos de usuário identificados para seus usuários. O relatório tem protegido para um destes domínios:
- Security Configuration
- Set Up: People Experience Configuration
Você pode usar este tópico como ajuda para tomar decisões ao planejamento a configuração para seus gestores. Permite que os gestores ofereçam melhor suporte e entendam as necessidades de seus subordinados diretos. Os gestores têm a conhecimento de:
- Oferecer às suas subordinadas diretas as melhores oportunidades e suporte para ajudá-los a ter sucesso em sua função atual e atingir suas metas de carreira.
- Visualizar e obter insights oportunas sobre o progresso de carreira e as atividades de sua equipe.
Datas importantes
Evento | Domínio | Tarefas e relatórios | Descrição | Exibir intervalo de tempo |
|---|---|---|---|---|
Aniversário de tempo de casa | Worker Data: Anniversaries/Birthdays Reports Worker Data: Current Staffing Information | N/A | Notifica um gestor quando um de seus subordinados diretos faz um aniversário de tempo de casa de tempo de casa próximo. | Próximo aniversário de tempo de casa nos próximos 30 dias com base na data de admissão ou na data de tempo de serviço contínuo, . |
Aniversário | Preferências de perfil público: aniversário
| N/A | Notifica um gestor quando um de seus subordinados diretos faz aniversário. | Aniversário nos próximos 30 dias
Respeita as configurações do Perfil público do usuário para aceitar ou recusa compartilhar seu aniversário. |
Feriado | Self Service: Time Off Self Service: Leave of Absence | Calendário de ausências da equipe
| É exibido quando há um feriado próximo.
Este feriado está relacionado aos feriados do gestor, e não aos seus subordinados diretos. | Próximos feriados nos próximos 30 dias |
Ausências | Worker data: Time Off (Time Off Manager View)
| Calendário de ausências da equipe
| Ocorre quando o subordinado direto de um gestor utiliza uma ausência. | Ausências futuras nos próximos 30 dias |
Você pode desabilitar qualquer um desses eventos acessando no relatório
Administrador do sistema
e clicando em Datas importantes
.Para ocultar toda a seção na página inicial, você pode desabilitar todos os eventos.
Destaques da equipe
Insight | Domínio | Tarefas e relatórios | Descrição | Exibir intervalo de tempo |
|---|---|---|---|---|
pontos a desenvolver vencidos | Worker Data: Development Items
| Itens para desenvolvimento
| Notifica um gestor quando um de seus subordinados diretos tem itens para desenvolvimento vencido. | Exibido quando:
|
Metas expiradas | Worker Data: Employee Goals
|
| Notifica um gestor quando um de seus subordinados diretos tem uma meta vencido . | Exibido quando:
|
Feedback recebido | Dados do trabalhador; Feedback solicitado da função Dados do trabalhador; Feedback solicitado por si mesmo | Visualizar feedback recebido
| Notifica um gestor quando seu colaborador recebe feedback de alguém no local de trabalho. | Exibido no momento em que um colaborador recebe feedback até duas semanas após o feedback ter sido fornecido.
O feedback deve ser público ou compartilhado com o gestor. O gestor deve ter acesso aos grupos de segurança listados na coluna Domínio. |
Aprendizado obrigatório vencido | Person Data: Learning
| Aprendizado da minha equipe
| Notifica um gestor quando seu colaborador tem vencimento de aprendizado obrigatório. | É exibido quando você tem atribuições de aprendizado com status aberto. Os cursos obrigatórios são exibidos duas semanas antes da data de vencimento para um ou vários cursos necessário .
Além disso, para várias atribuições de aprendizado obrigatório , estas serão exibidas assim que forem atribuídas. |
Reuniões de acompanhamento futuras | Self -Service: Check-in Worker Data: Check-in | View: Check-In
| Notifica um gestor quando ele tem uma reunião de acompanhamento de carreira com seu subordinado direto. | Exibe duas semanas anteriores à data do registro de entrada até a data do registro de entrada real. |
Os insights exibem um de cada vez para um subordinado direto com base na prioridade:
- Aprendizado obrigatório vencido
- Metas expiradas
- pontos a desenvolver vencidos
- Reuniões de acompanhamento futuras
- Feedback recebido