Considerações para a definição: fusos horários
Você pode usar este tópico como ajuda para tomar decisões ao planejamento sua configuração e o uso da funcionalidade de fuso horário no Workday. O tópico explica:
- Por que essa definição é útil
- Como essa definição é integrada ao Workday
- Impactos posteriores e integrações entre produtos
- Requisitos de segurança e configurações de processos de negócios
- Perguntas e limitações a considerar antes da implementação
Consulte as instruções detalhadas da tarefa para obter todos os detalhes de configuração.
Apresentação
O Workday permite que você manter dados para usuários em diferentes fusos horários. Você pode configurar seu locatário para acomodar usuários que não estão no fuso horário da hora padrão do Pacífico (PST).
Vantagens para a empresa
O Workday agora pode basear-se em instantâneos de transações no fuso horário do locatário ou usuário. Isso adiciona precisão a:
- roteamento de processo de negócios .
- Gestão de dados
- associação no grupo de segurança .
Casos de uso
Quando ocorrem transações para usuários que não estão no PST, o Workday recupera os dados apropriados com base na data de vigência do fuso horário local. Se você aceitou a funcionalidade Workday 32 - Fusos horários, o Workday usa o fuso horário local do usuário.
Funcionalidade | Caso de uso de exemplo |
|---|---|
Herança de função | A herança de funções entra em vigor às 00h (meia-noite) no fuso horário por padrão do locatário .
Exemplo:
|
Posições e restrições de posição | Os novos gestores e parceiros de RH que estejam em hora de entrada anteriores ao PST podem inserir ou selecionar novas posições ou restrições de posição nas tarefas Editar posição e Editar restrições de posição .
Exemplo:
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Perfil da organização ou atribuição de função | Quando você visualiza as guias Membros , Alocação de pessoal e Vagas indisponíveis no perfil da organização , o Workday exibe dados com base no fuso horário do usuário.
Exemplo:
|
hierarquias de organizações | As alterações na hierarquia de organizações de supervisão entram em vigor a partir de 00h no fuso horário por padrão do locatário .
Exemplo:
Exemplo:
|
Relatório de todos os cargos no perfil do trabalhador | O Workday considera o fuso horário do usuário quando visualiza o relatório Todos os cargos no perfil do trabalhador.
Exemplo:
|
Associação a grupo de segurança | Para grupos de segurança selecionados, a associação é atualizada à meia-noite com base no fuso horário do usuário, em vez do PST.
Exemplo: é 06-21-2019 no JST e 06-20-2019 no PST. Novos colaboradores no JST podem se conectar ao Workday no início do dia. |
Roteamento | Quando um evento de alterar cargo é concluído para um trabalhador e seu gestor é alterado, o Workday encaminha os eventos para o gestor com base no fuso horário do usuário que inicia essa alterar, .
Exemplo:
|
Processos de negócios | O Workday atualiza processos de negócios selecionados para acessar a data local do usuário para instantâneos.
Exemplo:
|
Perguntas a considerar
Pergunta | Considerações |
|---|---|
Sua empresa precisa aceitar a funcionalidade de fuso horário? | Se você faz negócios em fusos horários, provavelmente deseja definir a funcionalidade de fuso horário e testá-la em seu locatário de Preview para ver como ela afeta você. |
Como sua empresa define o fuso horário de um trabalhador? | O fuso horário do trabalhador é o fuso horário associado ao seu local principal, a menos que:
|
Você pode substituir o fuso horário para processos de negócios específicos? | O Workday não aplica automaticamente o fuso horário a todos os processos de negócios. Você pode permitir que os administradores substituam o fuso horário por padrão em tarefas de configuração de processo de negócios , marcando a caixa de seleção Fuso horário para configuração de processo de negócios na tarefaEditar definição de locatário - Sistema . |
Você quer que os relatórios personalizados usem PST para a data/hora de vigência? | (Disponível em relatórios que usam fontes de dados padrão.) Você pode atualizar os relatórios personalizados para usar a hora do Pacífico como data/hora de vigência no relatório, em vez de uma data local de vigência. Data/Hora de vigência é quando a transação entra em vigor. Essa opção é aplicável somente quando você insere uma data de vigência durante a execução do relatório. Você pode marcar a caixa de seleção de seleção Usar fuso horário do Pacífico para data/hora de vigência quando editar relatórios personalizados específicos ou pode marcar a caixa de seleção para vários relatórios usando a tarefaAtualização em massa de relatórios para usar fuso horário do Pacífico para data/hora de vigência . |
Recomendações
Quando você configura opções de fuso horário na tarefa
Editar definição de locatário - Sistema
, a Workday recomenda que você selecione:
- Local do titularpara a opçãode fuso horário para atribuição de função.
- Fuso horário relacionado ao eventopara a opçãoFuso horário para cálculo da data do processo de negócios.
- caixa de seleçãoFuso horário para configuração de processo de negócios.
Quando você definir fusos horários no Workday, considere os diferentes fusos horários que podem afetar o momento em que suas ações entram em vigor.
Configuração | Descrição |
|---|---|
Fuso horário do usuário | O Workday associa o usuário a um fuso horário. O fuso horário é definido por padrão do local de trabalho ao qual o usuário pertence. Você pode substituir o fuso horário de um usuário acessando a tarefa Editar fuso horário do trabalhador . |
Fuso horário | O Workday associa uma empresa ou um local ao fuso horário por padrão do locatário . Você pode substituir o valor por padrão para locais individuais quando os cria ou acessando a tarefa Manter fuso horário do local . |
Fuso horário por padrão do locatário | Um locatário no Workday está associado a um fuso horário por padrão. O Workday usa o PST como o fuso horário por padrão do locatário . Você pode substituir o valor por padrão do seu locatário acessando a tarefa Editar definição de locatário - Sistema . |
Requisitos
A configuração do seu locatário para acomodar usuários que não estão no PST é opcional.
Limitações
Depois de selecionar um
Fuso horário para atribuição de função
, você não pode reverter a deixar a lista de opções em branco. Portanto, teste-o em seu locatário antes de implementá-lo no sistema de produção.Definição do locatário
Configure as opções
de configuração de fuso horário
na tarefaEditar definição de locatário - Sistema
. Security
Quando você atribui esses grupos de segurança a um usuário, a etapa de aprovação é roteada para seus gestores no fuso horário apropriado, com base na configuração de
fuso horário de atribuição de função
na tarefaEditar definição de locatário - Sistema
:
- Grupo de quaisquer funções da organização
- Grupo de gestores para a maior parte do evento.
- Grupo de segurança com base em funções (com restrições)
- Grupo de segurança com base em funções (sem restrições)
Quando você atribui funções a posições, a associação ao grupo de segurança para essa função entra em vigor assim que a posição estiver disponível no fuso horário em que está localizada.
Processos de negócios
Sem impacto para atrasos de etapas em processos de negócios.
O Workday atualiza os instantâneos em processos de negócios de alocação de pessoal selecionados com base na data local do usuário. Isso aumenta a precisão de certas transações, removendo atrasos de usuários que não estão no PST. Os instantâneos nestes processos de negócios de alocação de pessoal acessam a data local do usuário:
- Adicionar cargo suplementar
- Adicionar status de aposentadoria
- Atribuir grupo de pagamentos
- Alterar remuneração por padrão
- Alteração de cargo
- Alterar atribuições de organização para o trabalhador
- Close Evergreen Requisition
- Fechar requisição de recrutamento
- Fechar posição
- Alteração de remuneração para evento de plano de remuneração
- Alterar contato
- Contratar trabalhador terceirizado
- Create Position
- Editar dados adicionais de requisição de recrutamento
- Editar posição
- Edit Position Restrictions
- Editar dados adicionais de restrições de posição
- Editar evento de dados adicionais do trabalhador
- Contrato do colaborador
- Encerrar cargo suplementar
- Encerrar contratos de trabalhadores terceirizados
- Encerrar atribuição internacional
- Evergreen Requisition
- Alteração de requisição permanente
- Congelar requisição de recrutamento
- Congelar posição
- Admissão
- Requisição de recrutamento
- Alteração de requisição de recrutamento
- alterar de nome legal
- Gerenciar período de experiência
- Correção em massa de processos de negócios de admissão
- Mover trabalhador (por organização)
- Mover trabalhadores (por organização)
- Definição de onboarding
- Inscrição para seleção de forma de pagamento
- alterar de nome preferencial
- Propor alteração de remuneração
- Propor remuneração para admissão
- Propor oferta de remuneração/acordo de trabalho
- Propor atribuições de planos de abono reembolsável (definição por padrão)
- Solicitar alteração de remuneração
- Solicitar pagamento único
- Solicitar oferta de pagamento único/acordo de trabalho
- Remuneração para requisição de recrutamento
- Remover status de aposentadoria
- Iniciar atribuição internacional
- Enviar pedido de demissão
- Mudar cargo principal
- Desligamento
- Alteração do título da função
Geração de relatórios
O relatório
Todos os cargos
no perfil do trabalhador exibe informações com base no fuso horário do usuário.Integrações
Você pode usar o modelo de integração Core conector : Global Worker para criar sistemas de integração que:
- Dados de relatórios com datas/horas de vigência aplicáveis ao fuso horário local de um trabalhador.
- Exportar os dados em um formato XML definido pelo Workday e entregar arquivos de dados a um ponto de extremidade externo.
Relações e interações
A Workday oferece um Touchpoints Kit com recursos para ajudar você a entender as relações entre as configurações em seu locatário. Saiba mais sobre o Workday Touchpoints Kit no Workday Community.