Referência: listas de opções de amostra do agente de implementação
Método CRAFT para criação de listas de opções
Para garantir resultados mais precisos, use estes elementos CRAFT para build suas listas de opções:
- Conteúdo
- Função
- Ação
- Formato
- Tom
Elemento de lista de opções | Dica de lista de opções | Exemplo |
|---|---|---|
Contexto | Especifique a área funcional Workday , o módulo ou a fase de projeto relevante. | Estou trabalhando com as finanças em uma implementação da Fase X.
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Função | Especifique sua persona para obter orientações apropriadas ao contexto.
Omita a função quando a persona for explícita ou se você já tiver estabelecido a função anteriormente no bate-papo. |
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Ação | Defina cuidadosamente a tarefa que você precisa executar (como, por que ou o que). | ...como carrego orçamentos de projeto em massa?
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Formato | Solicite um formato de saída específico para as informações.
Omita o formato se você se familiarizar com o parágrafo por padrão ou com as instruções passo a passo para perguntas do tipo instruções. | Forneça a resposta em uma lista numerada de etapas.
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Tom | Especifique o nível de detalhes técnicos ou o público alvo .
Omita o tom quando estiver executando tarefas técnicas padrão em que a voz profissional por padrão do Workday é suficiente. | Forneça uma explicação em termos de leigo sobre o Conceito, Parte superior da pilha.
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Listas de opções de amostra para agente de implementação
Caso de uso | Lista de opções de amostra |
|---|---|
Nova configuração | Sou um implementador trabalhando com Finanças. Forneça instruções passo a passo sobre como criar um campo calculado que conta Dias semanais programados.
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Solução de erros | Estou recebendo um erro SOAP quando uso o Object Transporter para migrar dados de folha de pagamento. Quais são as causas comuns para esse erro e como posso corrigi-las?
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Aprendizado ou atualização | Como administrador do Workday , forneça uma explicação em termos de leigo sobre o conceito de "Top of Stack". Forneça a resposta em detalhes.
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Otimização | Sugerir as práticas recomendadas para vincular níveis de remuneração a requisições de recrutamento para garantir a integridade de dados durante uma fase de admissão de alto volume.
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