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Última atualização: 2025-09-19
Conceito: equipes flexíveis

Conceito: equipes flexíveis

As equipes flexíveis permitem que as organizações criem equipes multifuncionais além dos limites internos. Trabalhadores com habilidades e recursos difíceis de encontrar ingressam em um contrato de curto prazo para trabalhar em projetos com compromissos variáveis. Você pode organizar e desenvolver rapidamente equipes flexíveis para necessidades de alta prioridade, além de habilitar e aprimorar as competências do seu pessoal.
Quando o Workday sugere equipes flexíveis ou funções de equipe flexível para trabalhadores e trabalhadores para anfitriões de equipes flexíveis, o Workday compara as habilidades da equipe flexível ou da função da equipe flexível com as habilidades do perfil do trabalhador. O Workday usa o aprendizado de máquina para identificar as habilidades dos trabalhadores que correspondem às habilidades na equipe flexível ou na função da equipe flexível e fornece uma força de correspondência de Forte, Boa ou Aceitável. A força de correspondência é baseada na proporção de habilidades do trabalhador que são uma correspondência exata, são sinônimas ou semelhantes às habilidades na equipe flexível ou na função da equipe flexível.
Administradores e anfitriões de projetos paralelos podem criar equipes flexíveis simples e avançadas:
  • Equipes flexíveis simples são equipes flexíveis sem funções. Esse tipo de equipe é composto por membros altamente qualificados.
  • Equipes flexíveis avançadas são equipes flexíveis compostas por funções. Essa equipe flexível é composta por trabalhadores com habilidades definidas e explícitas. Os anfitriões de projetos paralelos definem os tipos de trabalho ou funções necessários para a equipe flexível e especificam as habilidades necessárias para cada função. Atribuídos a funções, os membros da equipe flexível trabalham em direção às mesmas metas e marcos descritos pelo anfitrião. São permitidas no máximo 10 funções em uma equipe flexível avançada.
O processo de equipe flexível simples representa a experiência de equipes flexíveis que existe desde que o aplicativo Flex Teams está disponível para clientes. As equipes flexíveis simples permanecem disponíveis para organizações que querem continuar usando a estrutura e os processos internos atuais.
Com as equipes flexíveis avançadas, os anfitriões veem melhores recomendações de candidatos de aprendizado de máquina ao gerenciar e alocar a equipe flexível, o que permite que eles criem equipes interdisciplinares altamente qualificadas.
Os candidatos a equipes flexíveis recebem recomendações de equipes flexíveis do Hub de carreiras e do Mercado de oportunidades que se alinham às habilidades deles e podem manifestar interesse em uma função específica. As funções de equipe flexível permitem que os trabalhadores concentrem seus esforços em buscar oportunidades específicas com as habilidades necessárias para avançar para a próxima fase de suas carreiras.

Anfitriões da equipe flexível

Quando um trabalhador cria uma equipe flexível, ele se torna o anfitrião da equipe. No relatório
Gerenciar equipes flexíveis
, os anfitriões de equipes flexíveis podem:
  • Alocar pessoal para a equipe flexível, incluindo a visualização de candidatos sugeridos, o convite de trabalhadores para participar da equipe, a aprovação de candidatos que manifestam interesse, a remoção de membros da equipe e a divulgação da equipe flexível entre os candidatos.
  • Alterar o status da equipe, incluindo o cancelamento ou a conclusão da equipe.
  • Deixe feedback para cada membro de uma equipe concluída, incluindo:
    • Se o anfitrião recomenda o trabalhador para outras equipes flexíveis.
    • Endossos de habilidades opcionais e feedback espontâneo
Você também pode permitir que os anfitriões de equipes flexíveis contribuam em uma avaliação de desempenho como gestores adicionais. Para obter mais informações, consulte Etapas: definir avaliações do gestor adicional.