Conceito: relatórios de matriz de talentos
O Workday oferece cinco relatórios de matriz de talentos para você visualizar e interagir com dados de talentos específicos do trabalhador em sua organização:
- Matriz de talentos - Desempenho por importância da iniciativa
- Matriz de talentos - Desempenho por potencial
- Matriz de talentos - Desempenho por risco de demissão voluntária
- Matriz de talentos - Evolução do desempenho por competência
- Matriz de talentos - Evolução do desempenho por potencial
Os relatórios de matriz de talentos usam um tipo especial de definição denominado relatório nBox. Uma matriz pode ter o tamanho de uma caixa de 2 x 2 até 5 x 5, dependendo da definição de relatório subjacente. Cada caixa na grade representa uma classificação do colaborador.
A grade da matriz de talentos é útil para a gestão da sua força de trabalho, oferecendo:
- Uma representação gráfica da potência de talentos da organização.
- Apoio à decisão dos gestores, para que criem uma força de trabalho engajada e com alto desempenho.
- Uma estrutura consistente para calibrar e comunicar a análise do banco de talentos em geral.
Vantagens da matriz de talentos
Os relatórios da matriz de talentos do Workday oferecem vantagens específicas:
- Você não precisa integrar ou duplicar dados manualmente para usar uma matriz de talentos.
- A segurança configurável do Workday controla o acesso aos relatórios da matriz de talentos.
- Você pode personalizar cada tipo de relatório da matriz de talentos conforme as necessidades de sua organização usando a tarefaDefinir relatório nBox.
- O posicionamento na matriz de talentos de um trabalhador também é exibido em:
- Perfis
- Cartões de pré-visualização de trabalhadores
- Fichas de talentos
- Os relatórios da matriz de talentos são dinâmicos. Você pode aplicar filtros enquanto visualiza o relatório para refinar os resultados instantaneamente.
- Para marcar membros da caixa para os membros do banco de talentos, faça o detalhamento no número em qualquer caixa.
- Você pode imprimir um relatório de matriz de talentos formatado que duplica a visualização da matriz na exibição e adiciona:
- Cabeçalho
- Rodapé
- Carimbo de data/hora
Relatórios de matriz de talentos nBox personalizados
Você pode criar relatórios personalizados de matriz de talentos usando o Gerador de relatórios Workday. Com um relatório nBox personalizado, você pode definir:
- Campos de origem e mapeamentos de valores para cada eixo
- Opções de tempo de execução
- Campos detalháveis
- Filtros de faceta
No menu de ações relacionadas, copie um relatório de matriz de talentos fornecido e altere-o para atender às suas necessidades.
Segurança da matriz de talentos
Os domínios de segurança da matriz de talentos são:
Domínio | Área funcional | Observações |
|---|---|---|
View: Talent Matrix
| Talent Pipeline | Para visualizar relatórios de matriz de talentos |
Worker Data: Talent Matrix Placement
| Talent Pipeline | Para visualizar a matriz de talentos de um trabalhador em seu perfil de talentos |
Worker Data: Performance Reviews
| Performance Enablement | Para visualizar a classificação geral de desempenho nos relatórios Matriz de talentos - Desempenho por potencial e Matriz de talentos - Desempenho por risco de demissão voluntária
|
Worker Data: Talent
| Worker Profile and Skills | Para visualizar:
|
Person Data: Competencies
| Performance Enablement | Para visualizar a competência no relatório Matriz de talentos - Evolução do desempenho por competência
|
Manage: Initiatives
| Projetos | Para visualizar iniciativas no relatório Matriz de talentos - Desempenho por importância da iniciativa
|