Referência: campos de metas pessoais

Esta tabela descreve os campos de metas pessoais que você pode ocultar ou exigir para todos os trabalhadores ou para grupos de segurança específicos usando a tarefa

Manter definição de meta

. Se você não especifica um campo como oculto ou obrigatório, o Workday exibe o campo como opcional para todos os trabalhadores.

Campo	Descrição	Opções de critérios
Real	Selecione para rastrear o Valor real da meta, Percentual real ou Número de unidades real no campo Monitorar por .	Ocultar para todos Grupo de Segurança
Avaliações associadas	Selecione essa opção para exibir avaliações em andamento e concluídas associadas à meta pessoal.	Ocultar para todos Grupo de Segurança
Categoria	Selecione essa opção para atribuir uma categoria em metas pessoais. Crie categorias de meta para esse campo usando a tarefa Manter categorias da meta .	Ocultar para todos Obrigatório para todos Grupo de Segurança
Concluída em	Selecione essa opção para definir uma data de conclusão em metas pessoais quando o status da meta está concluído.	Ocultar para todos Obrigatório para todos Grupo de Segurança
Descrição	Selecione para incluir uma descrição de metas pessoais.	Ocultar para todos Obrigatório para todos Grupo de Segurança
Data de vencimento	Selecione essa opção para definir uma data-limite em metas pessoais.	Ocultar para todos Obrigatório para todos Grupo de Segurança
Máximo	Selecione essa opção para rastrear o Valor máximo , o Percentual máximo ou o Número máximo de unidades da meta no campo Monitorar por .	Ocultar para todos Grupo de Segurança
Marco	Selecione para incluir marcos em metas pessoais. Uma data limite e um status podem ser definidos para cada marco.	Ocultar para todos Grupo de Segurança
Mínimo	Selecione essa opção para rastrear o Valor mínimo , o Percentual mínimo ou o Número mínimo de unidades da meta no campo Monitorar por .	Ocultar para todos Grupo de Segurança
Alinhamento de organização	Selecione para associar a meta pessoal a uma meta da organização, um nível acima na hierarquia de organizações.	Ocultar para todos Obrigatório para todos Grupo de Segurança
Status	Selecione para incluir um status de meta em metas pessoais. Crie status de metas com a tarefa Manter status de conclusão da meta .	Ocultar para todos Obrigatório para todos Grupo de Segurança
Destino	Selecione essa opção para monitorar o Valor-alvo , o Percentual-alvo ou o Número de unidades-alvo da meta no campo Monitorar por .	Ocultar para todos Grupo de Segurança
Ponderação	Selecione para atribuir uma ponderação às metas pessoais, que também são usadas nas avaliações dos colaboradores. A ponderação deve ser um número inteiro maior ou igual a 0.	Ocultar para todos Grupo de Segurança